单选题当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。A初步面试B证明材料和背景材料的核实C申请表和简历的筛选D考试和测验
单选题
当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。
A
初步面试
B
证明材料和背景材料的核实
C
申请表和简历的筛选
D
考试和测验
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某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事，内容如下：招聘采购经理大专以上学历，3年相关工作经验，较好的英语水平和计算机能力，有高度的工作责任感和沟通协调能力。主要工作职责是联系供货公司，及时准确地在规定时间内将企业务部门所需货物发送至指定地点，并确保货物的质量和价格符合企业的要求。对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是( )。A.高层主管面试B.申请表与简历的筛选C.证明材料与背景材料核实D.作出录用决策
下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为( )。(1)录用决策；(2)面试；(3)应聘员工上岗试用；(4)初步面试；(5)证明材料和背景材料的核实；(6)身体检查；(7)评价申请表和简历；(8)选择测试；(9)新员工上岗任用；(10)试用期满进行任职考核。A.(2)—(3)—(4)—(7)—(8)—(1)—(5)—(6)—(9)—(10)B.(7)—(4)—(1)—(2)—(5)—(6)—(3)—(8)—(10)—(9)C.(7)—(4)—(8)—(2)—(5)—(6)—(1)—(3)—(10)—(9)D.(5)—(6)—(4)—(3)—(7)—(8)—(1)—(2)—(9)—(10)
单选题下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）（1）录用决策；（2）面试；（3）应聘员工上岗试用；（4）初步面试；（5）证明材料和背景材料的核实；（6）身体检查；（7）评价申请表和简历；（8）选择测试；（9）新员工上岗任用；（10）试用期满进行任职考核。A（2）—（3）—（4）—（7）—（8）—（1）—（5）—（6）—（9）—（10）B（7）—（4）—（1）—（2）—（5）—（6）—（3）—（8）—（10）—（9）C（7）—（4）—（8）—（2）—（5）—（6）—（1）—（3）—（10）—（9）D（5）—（6）—（4）—（3）—（7）—（8）—（1）—（2）—（9）—（10）
多选题员工甄选流程包括（）A简历筛选B初步面试C笔试测评D复试面试E背景调查体检