判断题具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。A对B错

判断题
具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。
A

B


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相关考题:

具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机 制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。( ) 此题为判断题(对,错)。

企业均衡性指的是生产率、质量、盈利能力以及客户服务的均衡性。( ) 此题为判断题(对,错)。

企业均衡发展,包含的内容有() A.生产率B.质量C.员工道德准则、员工满意度D.盈利能力

关于服务利润链模型的说法.正确的有()。A:企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的B:员工满意度取决于员工保留率C:内部服务质量驱动员工满意度D:顾客价值决定顾客满意度E:提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。A对B错

企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。A对B错

企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。A对B错

企业均衡性指的是生产率、质量、盈利能力以及客户服务的均衡性。A对B错

企业业绩包括下列哪两个基本方面?()A、企业发展的战略性B、企业发展的创新能力C、企业发展的盈利能力D、企业发展的均衡性

服务质量管理模式其中的客户满意度模式,缺点在于着重追求客户满意度,牺牲员工和企业的利益以及企业的社会责任感。

《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、()、竞争者、()以及其他员工等利益相关者之间的关系。

客户满意度是指客户对企业以及企业()的满意程度。A、 质量B、 服务C、 产品D、 价格

企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。

具体来说,企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系:一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系;另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务,不在均衡性考核的范畴。

企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。

具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。

组织运行质量和管理水平的标尺是()A、财务指标B、客户满意度C、员工满意度D、劳动生产率

20世纪90年代早期,某国外寿险公司为提高服务质量,强调员工的满意度和主人翁责任感,使得员工个人和团队处处以客户需要为先,这说明()A、员工的满意度直接影响客户的满意度B、忽视员工的利益,也可以提高服务质量C、提高服务质量,可以不依靠员工的主动性D、提高服务质量可以自动实现

组织绩效通常包括()A、产量B、盈利C、员工士气D、员工满意度E、客户满意度

多选题关于服务利润链模型的说法,正确的有(  )。[2010年真题]A企业获利能力的强弱主要是由员工生产率决定的B员工满意度取决于员工保留率C内部服务质量驱动员工满意度D顾客价值决定顾客满意度E提升员工满意度有利于提高顾客价值和顾客满意度

判断题企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。A对B错

多选题组织绩效通常包括()A产量B盈利C员工士气D员工满意度E客户满意度

判断题具体来说,企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系,一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务。不在均衡性考核的范畴。A对B错

判断题具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。A对B错

判断题企业均衡性指的是生产率、质量、盈利能力以及客户服务的均衡性。A对B错

多选题客户满意度是指客户对企业以及企业()的满意程度。A质量B服务C产品D价格

判断题企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。A对B错

多选题企业业绩包括下列哪两个基本方面?()A企业发展的战略性B企业发展的创新能力C企业发展的盈利能力D企业发展的均衡性