具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机 制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。( ) 此题为判断题(对,错)。

具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机 制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

企业均衡性指的是生产率、质量、盈利能力以及客户服务的均衡性。( ) 此题为判断题(对,错)。

企业均衡发展,包含的内容有() A.生产率B.质量C.员工道德准则、员工满意度D.盈利能力

要做到管理的均衡性,一方面,领导应该积极对待员工、激励员工以使员工满意度提升;另一方面,领导者必须在不损害企业整体利益的前提下尽可能关怀员工。() 此题为判断题(对,错)。

具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务不在均衡性考核的范畴。A对B错

企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。A对B错

企业发展均衡性是指在员工道德准则、员工满意度以及激励机制方面的均衡关系。A对B错

企业均衡性指的是生产率、质量、盈利能力以及客户服务的均衡性。A对B错

具体来说,企业发展均衡性是指两个方面的均衡关系:一方面包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系;另一方面包括生产率、质量、盈利能力以及为客户服务,不在均衡性考核的范畴。A对B错

具体来说,企业发展均衡性是指包括诸如员工道德准则、员工满意度以及激励机制的均衡关系,生产率、质量、盈利能力以及为客户服务均在均衡性考核的范畴。A对B错