不定项题根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括()。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

不定项题
根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括()。
A

企业制定了较为规范的员工工资薪金制度

B

企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平

C

企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整

D

有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的


参考解析

解析:

相关考题:

企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,不准予扣除。( )

一家天津注册的技术先进型服务企业,2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。2019年6月,购入计算机10台,单价4500元,折旧期3年,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括( )。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

一家天津注册的技术先进型服务企业,2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费50万元。2014年6月,购入电脑10台,单价4500元,当月投入使用。另外,企业当年购置节能节水专用设备800万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认,应该掌握的原则包括(  )。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

一家天津注册的技术先进型服务企业,2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中,残疾职工工资500万元),实际发生党组织工作经费300万元。另外,企业当年购置节能节水专用设备1000万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税法的规定,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则有()。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不-定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括(  )。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

(二)一家天津注册的技术先进型服务企业,2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工教育经费60万元。2014年6月,购入电脑10台,单价4500元,当月投入使用。另外,企业当年购置节能水专用设备8001万元,购置完毕即投入使用。根据企业所得税税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认,应该掌握的原则包括()。A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

税务机关对工资薪金进行合理性确认时,应遵循的原则有( )。A.企业在一定时期工资.薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的D.有关工资.薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资.薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资薪金,己依法履行了个人所得税代扣代缴义务

税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有( )。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的D.有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了个人所得税代扣代缴义务

下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A、2%B、14%C、2.5%D、5%

税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握,但是()除外。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣缴个人所得税义务

关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金

税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握()。A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C、工资、薪金的安排,不以偷逃税款为目的D、企业的工资、薪金的调整是有序的E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

根据企业所得税法及其实施条例的规定,即使企业实际发生的合理的工资薪金,也不准予扣除。

多选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按照的原则有 ( )A企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务E有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的

不定项题根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括( )。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的丁资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

不定项题根据企业所得税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认,应该掌握的原则包括( )。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

多选题税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握()。A企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C工资、薪金的安排,不以偷逃税款为目的D企业的工资、薪金的调整是有序的E企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报

单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,以下哪种说法是错误的()。A有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的B企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D企业在实际发放的工资薪金同时,已依法履行了基本社会保险义务

单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握,但是()除外。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣缴个人所得税义务

判断题根据企业所得税法及其实施条例的规定,即使企业实际发生的合理的工资薪金,也不准予扣除。A对B错

单选题企业所得税法规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。A2%B14%C2.5%D5%

多选题根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定,税务机关在对企业发生的工资、薪金进行合理性确认时,应该掌握的原则包括(  )。A企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B企业所制定的工资、薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资、薪金可以随机调整D有关工资、薪金的安排,不以减少税款为目的

不定项题根据企业所得税税法,税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认,应该掌握的原则包括( )。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排,不以减少税款为目的

多选题根据企业所得税法的有关规定,下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有( )。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务D有关工资薪金的发放,必须采用银行转账的形式

多选题下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是()。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务