不定项题根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
不定项题
根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（）。
A
企业制定了较为规范的员工工资薪金制度
B
企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平
C
企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整
D
有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
参考解析
解析：
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一家天津注册的技术先进型服务企业，2019年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2019年6月，购入计算机10台，单价4500元，折旧期3年，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括( )。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元(其中，残疾职工工资50万元)，实际发生职工教育经费50万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能节水专用设备800万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（ ）。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
一家天津注册的技术先进型服务企业，2018年支付合理的工资薪金总额3000万元(其中，残疾职工工资500万元)，实际发生党组织工作经费300万元。另外，企业当年购置节能节水专用设备1000万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税法的规定，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则有()。A.企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不-定符合行业水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D.有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
税务机关对企业工资薪金合理性确认的原则不包括（ ）。A.企业制定了较为规范的员工薪金制度B.企业所制定的工资薪金制度不高于行业或地区水平C.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
（二）一家天津注册的技术先进型服务企业，2014年支付合理的工资薪金总额300万元（其中，残疾职工工资50万元），实际发生职工教育经费60万元。2014年6月，购入电脑10台，单价4500元，当月投入使用。另外，企业当年购置节能水专用设备8001万元，购置完毕即投入使用。根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（）。A．企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B．企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C．企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D．有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
税务机关对工资薪金进行合理性确认时，应遵循的原则有( )。A.企业在一定时期工资.薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资.薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资.薪金是相对固定的D.有关工资.薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资.薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的B.企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资薪金，己依法履行了个人所得税代扣代缴义务
税务机关对工资薪金进行合理性确认应遵循的原则有（ ）。A.企业在一定时期工资薪金的调整是有序进行的B.所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C.企业在3年内所发放的工资薪金是相对固定的D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的E.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了个人所得税代扣代缴义务
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务
关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。A、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B、工资薪金有现金形式和非现金形式C、工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D、工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金
税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。A、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B、企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C、工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的D、企业的工资、薪金的调整是有序的E、企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报
多选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按照的原则有 ( )A企业制定了较为规范的员丁丁资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务E有关工资薪金的安排.不以减少或逃避税款为目的
不定项题根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的丁资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
不定项题根据企业所得税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理性确认，应该掌握的原则包括（ ）。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
多选题税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握（）。A企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B企业在一定时期发放的工资、薪金是相对固定的C工资、薪金的安排，不以偷逃税款为目的D企业的工资、薪金的调整是有序的E企业规定实际发放的工资、薪金由职工个人进行纳税申报
单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，以下哪种说法是错误的（）。A有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的B企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业在实际发放的工资薪金同时，已依法履行了基本社会保险义务
单选题税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握，但是（）除外。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所指定的工资薪金制度无需符合行业及地区水平C企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣缴个人所得税义务
多选题根据《中华人民共和国企业所得税法》和有关文件规定，税务机关在对企业发生的工资、薪金进行合理性确认时，应该掌握的原则包括（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度B企业所制定的工资、薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资、薪金可以随机调整D有关工资、薪金的安排，不以减少税款为目的
不定项题根据企业所得税税法，税务机关在对企业发生的工资薪金进行合理确认，应该掌握的原则包括（ ）。A企业制订了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制订的工资薪金制度不一定符合行业水平C企业在一定时期所发放的工资薪金可以随机调整D有关工资薪金的安排，不以减少税款为目的
多选题根据企业所得税法的有关规定，下列选项中属于合理工资薪金的确认原则的有（ ）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平C企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务D有关工资薪金的发放，必须采用银行转账的形式
多选题下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。A企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务