单选题企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。A上下沟通B书面沟通C正式沟通D平行沟通
单选题
企业决策层与工会之间就劳资关系的沟通属于（）。
A
上下沟通
B
书面沟通
C
正式沟通
D
平行沟通
参考解析
解析：
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关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
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强化工会职能的转换，有利于预防和化解突发事件，以下属于强化工会职能转换的是（）A、加快工会组建的步伐B、工会代表员工和企业进行协商C、坚决贯彻《中华人民共和国工会法》，落实工会的基本职责D、与同级工会商议沟通，设立行业标准E、通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统
关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
多选题强化工会职能的转换，有利于预防和化解突发事件，以下属于强化工会职能转换的是（）A加快工会组建的步伐B工会代表员工和企业进行协商C坚决贯彻《中华人民共和国工会法》，落实工会的基本职责D与同级工会商议沟通，设立行业标准E通过工会和其他群众职责构建理性化的沟通系统
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