单选题企业劳动关系预警的第一线是:()A企业决策层B中层管理部门C基层部门D工会

单选题
企业劳动关系预警的第一线是:()
A

企业决策层

B

中层管理部门

C

基层部门

D

工会


参考解析

解析: 基层部门。该钢铁企业的基层部门主要是指生产车间和工作班组,他们是企业生产的第一线,也是企业劳动关系风险预警的第一线,所有作为第一线员工的直接管理部门的主要职责在于对基层劳动关系的日常协调,并且要对一线劳动者的需求、思想动态进行了解,向他们宣传企业的有关规章制度和预警信息,同时还要将他们反馈的信息及时上报上级主管部门,从而实现劳动关系风险预警的执行。

相关考题:

企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A、人力资源管理部B、业务部门C、企业工会D、劳动争议调解委员会

企业劳动关系预警主要相关主体包括()。A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门D、企业劳动争议调解委员会

企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企业()。A、普通劳动者B、管理人员C、劳动关系D、工会

建立企业劳动关系预警的核心是()A、实现劳资稳定B、预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C、实现企业目标与员工目标的高度一致

企业劳动关系预警执行主体是()A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织

建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作,它的核心是()。A、预防劳动争议B、建立和谐稳定的社会关系C、实现企业劳资稳定D、实现企业目标与员工目标的调到一致

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

下列可以作为劳动关系预警执行主体是()。A、企业经营决策部门B、企业人力资源管理部门C、企业劳动争议调解委员会D、企业工会组织

企业劳动关系预警系统主要包括()A、确定日常管理主体和管理制度B、设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C、明确企业劳动关系预警内容及主要程序D、预防和处理各类突发事件

企业劳动关系预警的第一线是:()A、企业决策层B、中层管理部门C、基层部门D、工会

企业劳动关系预警的主要相关主体包括()A、企业决策层B、中层管理部门C、基层管理部门

企业劳动关系预警的执行主体是()A、企业工会B、劳动争议调解委员会C、人力资源管理部门

理解企业劳动关系预警机制的有关知识。

以下()属于企业劳动关系预警内容。A、协调企业劳动关系B、劳动争议预防C、劳动争议调解D、建立企业劳动关系协调机制

多选题企业劳动关系预警主要相关主体包括()。A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门D企业劳动争议调解委员会

多选题企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有()。A人力资源管理部B业务部门C企业工会D劳动争议调解委员会

多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

单选题企业劳动关系预警的执行主体是()A企业工会B劳动争议调解委员会C人力资源管理部门

多选题以下()属于企业劳动关系预警内容。A协调企业劳动关系B劳动争议预防C劳动争议调解D建立企业劳动关系协调机制

单选题企业劳动关系预警执行主体是()A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织

多选题企业劳动关系预警的主要相关主体包括()A企业决策层B中层管理部门C基层管理部门

问答题理解企业劳动关系预警机制的有关知识。

单选题下列可以作为劳动关系预警执行主体是()。A企业经营决策部门B企业人力资源管理部门C企业劳动争议调解委员会D企业工会组织

单选题企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企业()。A普通劳动者B管理人员C劳动关系D工会

多选题企业劳动关系预警系统主要包括()A确定日常管理主体和管理制度B设置合理的反映企业劳动关系现状的指标体系C明确企业劳动关系预警内容及主要程序D预防和处理各类突发事件

单选题建立企业劳动关系预警的核心是()A实现劳资稳定B预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷C实现企业目标与员工目标的高度一致

单选题建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作,它的核心是()。A预防劳动争议B建立和谐稳定的社会关系C实现企业劳资稳定D实现企业目标与员工目标的调到一致