多选题《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。A在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的C在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的D在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的E职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

多选题
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列()情形之一的,视同工伤。
A

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B

在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的

C

在工作时间前后和工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D

在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的

E

职工原在军队服役,因战、因工负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的


参考解析

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根据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤?

根据《工伤保险条例》第十五条之规定,职工有哪些情形之一的,视同工伤?

《工伤保险条例》第十六条规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。 A、上班时间途中交通致伤的B、工作场所内致伤的C、醉酒导致伤亡的D、见义勇为伤亡的

根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除______外,不得认定为工伤或者视同工伤。A故意犯罪的B违反治安管理伤亡的C自残或者自杀的D醉酒

《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。() 此题为判断题(对,错)。

根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。 A、故意犯罪的B、患职业病的C、醉酒或者吸毒的D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的E、自残或者自杀的

职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的、()、自残或者自杀的。

《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形,未明确视同工伤的情形。( )

《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。( )

《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤?

职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

《工伤保险条例》第十五条职工有哪些情形之一的,视同工伤?

《工伤保险条例》第十六条职工有哪些情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?

依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:()。A、故意犯罪B、醉酒C、吸毒D、自残或者自杀

根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。A、因违反治安管理死亡的B、因犯罪死亡的C、醉酒导致死亡的D、自残的

《工伤保险条例》规定,职工在何种情形下可视同工伤?

职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

车务中心职工有何种情形之一的,视同工伤?

《工伤保险条例》规定:职工有下列情形()之一者,不得认定工伤或视同工伤。A、因犯罪或者违反治安管理伤亡的B、醉酒导致伤亡的C、自残或者自杀的D、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。A、患职业病的B、故意犯罪的C、醉酒或者吸毒的D、自残或者自杀的E、因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的

下列情形属于《工伤保险条例》不得认定工伤或者视同工伤的有()A、因犯罪或者违反治安管理伤亡B、醉酒导致伤亡的C、自残或者自杀的D、职工技能竞赛受伤

多选题《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但有下列( )情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。A患职业病的B工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的C故意犯罪的D醉酒或者吸毒的E自残或者自杀的

问答题《工伤保险条例》规定有哪些情形视同工伤?

问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定,但是有哪些情形,不得认定为工伤或者视同工伤。

问答题《工伤保险条例》规定,职工在何种情形下可视同工伤?

多选题依照国家《工伤保险条例》有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:()。A故意犯罪B醉酒C吸毒D自残或者自杀

多选题根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括()。A因违反治安管理死亡的B因犯罪死亡的C醉酒导致死亡的D自残的

问答题职工有何种情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤?