处理冲突的方法不包括A、确定公正处理冲突的原则B、明确共同的组织目标C、加强组织内部竞争意识D、设立意见箱E、培训相关人员
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A、不予理睬B、压制冲突C、转移目标D、推延E、和平共处
不能解决问题，有时还会使冲突加剧的冲突处理方法是A、压制冲突B、转移目标C、推延D、不予理睬E、第三者仲裁
处理冲突的传统方法包括A、公正原则B、拖延C、明确职责D、组织目标E、培训人员
处理冲突的方法不包括A.确定公正处理冲突的原则B.明确共同的组织目标C.加强组织内部竞争意识D.设立意见箱E.培训相关人员
冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是A.不予理睬B.压制冲突C.转移目标D.推延E.和平共处
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育
属于处理冲突方法的是（）。A、教育B、推延C、转移目标D、明确共同的组织目标E、设立意见箱，建立投诉系统
传统组织设计的原则主要包括（）。A、目标原则B、协调原则C、专业化原则D、明确性原则E、弹性设计原则
单选题哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？（ ）A教育B第三者仲裁C推延D转移目标E压制冲突
单选题哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）A和平共处B不予理睬C推延D压制冲突E教育
单选题可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是（）A第三者仲裁B转移目标C推延D教育E压制冲突
单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法？（）A和平共处B不予理睬C推延D压制冲突E教育
单选题处理冲突的传统方法包括（）。A公正原则B拖延C明确职责D组织目标E培训人员
单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？（）A和平共处B不予理睬C推延D压制冲突E教育
多选题属于处理冲突方法的是（）。A教育B推延C转移目标D明确共同的组织目标E设立意见箱，建立投诉系统
单选题冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是（）A不予理睬B压制冲突C转移目标D推延E和平共处
单选题处理冲突的方法不包括（）A确定公正处理冲突的原则B明确共同的组织目标C加强组织内部竞争意识D设立意见箱E培训相关人员
单选题处理冲突的传统方法包括（ ）。A公正原则B推延C明确职责D组织目标E培训人员