单选题哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源?(  )A教育B第三者仲裁C推延D转移目标E压制冲突

单选题
哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源?(  )
A

教育

B

第三者仲裁

C

推延

D

转移目标

E

压制冲突


参考解析

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将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是() A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协

哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源?( )A、教育B、第三者仲裁C、推延D、转移目标E、压制冲突

通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是() A、压制B、第三者裁判C、教育D、重组群体

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可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( )A.第三者仲裁B.转移目标C.推延D.教育E.压制冲突

师生冲突的产生及其解决方法?

哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?()A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育

哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法?()A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育

突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的的方法是()A、折中B、直接面对C、缓和D、协商

可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是()。A、第三者仲裁B、转移目标C、推延D、教育E、压制冲突

简述群体冲突的解决方法。

在谈判中,调停人的使命是()。A、帮助谈判双方达成具体的解决方法B、使谈判双方重新进行对话C、确定解决冲突的办法D、完全消除谈判双方的冲突

通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是()A、压制冲突B、第三者裁判C、教育D、重组群体

冲突一般会给项目进展带来消极影响。尽管每个冲突发生的情况都是不同的,但项目经理的目标是不变的:就是要在所有与冲突有关的人之间找到一个双赢的解决方法。在选择一贯饿冲突解决方法时,要考虑很多因素,例如冲突的类型、时间压力、冲突的饿当事人及他们的身份和地位等。项目经理解决冲突最常用的方法是:()。A、折中B、直接面对C、缓和D、协商

将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()A、回避或撤退B、竞争或逼迫C、调停或消除D、妥协

员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的,比较适用的冲突解决方法是()A、协商法B、教育法C、和平共处法D、转移目标法

单选题将使冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()A回避或撤退B竞争或逼迫C调停或消除D妥协

单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法?(  )ABCDE

单选题哪项是能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法?()A和平共处B不予理睬C推延D压制冲突E教育

单选题通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突,它虽然可收效于一时,但并没有消除冲突的根源,这种处理冲突的方法是()A压制冲突B第三者裁判C教育D重组群体

单选题可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是()。A第三者仲裁B转移目标C推延D教育E压制冲突

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单选题员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的,比较适用的冲突解决方法是()。A协商法B教育法C和平共处法D转移目标法

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