单选题人力资源最重要的方面是（　）A绩效评估B招聘人员C激励员工D制定继任计划

单选题
人力资源最重要的方面是（　）
A

绩效评估

B

招聘人员

C

激励员工

D

制定继任计划

参考解析

解析： 本题考核的战略中的人力资源配合的相关内容。人力资源管理最重要的方面是激励员工，确保他们按照企业的目标高效率地进行有效工作。

相关考题：

党的纪律是多方面的，()是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。A、组织纪律B、保密纪律C、纪律
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人力资源由数量和质量两个方面构成，其中数量方面较质量方面更为重要。( )A．正确B．错误
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严明党的纪律，首要的就是严明____ 。党的纪律是多方面的，但____ 是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的____是遵守党的全部纪律的重要基础。
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()是饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源。 A、人力资源B、顾客C、设备设施D、财力资源
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人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于（ ）。A．确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足B．人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据C．人力资源规划无法有效控制人工成本D．人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用E．有助于调动员工的积极性
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党的纪律是多方面的,政治纪律是()的纪律。 A、最重要B、最根本C、最关键D、最主要
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企业人力资源管理统计研究的对象是（）。A、企业人力资源现象的总量方面B、企业人力资源现象的质量方面C、企业人力资源现象的数量方面D、企业人力资源现象的各个方面
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人力资源的重要作用体现在哪些方面？
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气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A、最能动B、最关键C、最重要D、最核心
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党的纪律是多方面的，财经纪律是最重要、最根本、最关键的纪律
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人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
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饭店中最基本、最重要、最宝贵的资源是（）A、信息资源B、资金资源C、人力资源D、技术资源
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由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A、重要B、关键性C、基础D、决定性
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人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（）。A、能动性B、不可剥夺性C、生物性D、时效性
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党的纪律是多方面的，（）是最重要、最根本、最关键的纪律。
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人力资源是企业最重要最宝贵的资源。
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以下哪些方面体现出人力资源对于组织成功的至关重要性（）A、人力资源是无价的B、人力资源是可以模仿的C、人力资源没有好的替代品D、人力资源是稀缺的
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教育是人类传授知识、经验的一种社会活动，是一部分人对另一部分人进行多方面影响的过程。这是赋予人力资源一定质量的一种（）的方式A、最重要、最直接B、最基础、最直接C、最重要、最根本D、最基础、最简单
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在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键。
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教育培训是赋予人力资源质量最重要、最直接的手段，所以，人力资源投资等同于教育投资。
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问答题人力资源的重要作用体现在哪些方面？
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单选题由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A重要B关键性C基础D决定性
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判断题人力资源是企业最重要最宝贵的资源。A对B错
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单选题人力资源战略最重要的方面是( )。A招聘员工B指挥员工C激励员工D评估员工
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填空题党的纪律是多方面的，（）是最重要、最根本、最关键的纪律。
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单选题人力资源对企业的经营和职能的有效性起到很大的作用，而人力资源最重要的方面是（）。A绩效评估B招聘人员C激励员工D制定继任计划
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单选题气象人力资源是气象事业发展中（）、最积极、最活跃的因素，是中国气象事业发展的第一资源。A最能动B最关键C最重要D最核心
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