“才尽其用”主要表现了人力资源管理()方面的内容。A、员工绩效评估B、员工培训C、人员的选拔与使用D、人力资源规划的制定

“才尽其用”主要表现了人力资源管理()方面的内容。

  • A、员工绩效评估
  • B、员工培训
  • C、人员的选拔与使用
  • D、人力资源规划的制定

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“人尽其才,人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的选拔与使用D、培训计划的制定

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“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A.组织结构的设计B.人力资源规划的制定C.人员的甄选与使用D.培训计划的制定

旅游景区人力资源管理主要包括哪几个方面的工作

论旅行社人力资源管理主要包括那几个方面的工作?

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护理人力资源管理需要做好()、()、()三方面的工作。

简述饭店人力资源管理的主要内容

按照时间范围,医院人力资源管理的目标分为()和()。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理,实现医院人力资源的()、()和使用,做到人尽其才、才尽其用,从而实现医院()和经济效益的最大化。

管理内容的角度来看,人力资源管理大致经历了哪些阶段?

企业人力资源管理通常涉及()、()、()、()、()、()等多方面的内容。

人力资源管理的根本任务包括()A、合理配置和使用人力资源B、提高人力资源投入与产出比例C、人尽其才,才尽其用D、提高人力资源实际使用率E、降低人力资源实际浪费的可能性

人力资源管理的内容主要包括什么?

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

简述人力资源管理的主要内容包括哪些?

“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容,( )A、组织结构的设计B、人力资源规划的制定C、人员的甄选与使用D、培训计划的制定

从管理内容的角度来看,人力资源管理大致经历了哪些阶段?

在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。A、内容B、目标C、范围D、原则E、方法

单选题“才尽其用”主要表现了人力资源管理()方面的内容。A员工绩效评估B员工培训C人员的选拔与使用D人力资源规划的制定

单选题同老式的人力资源管理相比,新式的人力资源管理()的职能内容被削弱了很多。A战略B顾问C服务DB和C

问答题试述人力资源管理的主要内容。

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多选题在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。A内容B目标C范围D原则E方法

单选题人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()A组织结构的设计B人力资源规划的制定C人员的选拔与使用D培训计划的制定

多选题与传统的人事管理相比,人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别,这些区别主要表现在()。A人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源B人力资源管理着眼于未来,注重人力资源的预测、规划和开发C人力资源管理的范围更加广泛,管理的内容更加丰富D人力资源管理的体制及方式更加灵活