人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A.个体人力资源开发B.企业人力资源开发C.劳动人事部门人力资源开发D.教育部门人力资源开发E.卫生医疗部门人力资源开发
人力资源开发的具体目标包括（）.A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部门人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发
人力资源管理的（ ）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。 A．获取 B．整合 C．调控 D．开发
行为科学理论在旅游景区管理中最适合应用的领域是（）A、旅游景区服务质量管理B、旅游景区人力资源开发与管理C、旅游景区财务管理D、旅游景区战略管理
在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。
开发式扶贫主要做三件事，包括（）A、基础设施B、技术开发C、人力资源开发D、人员开发
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
人力资源开发的内容主要包括三个方面：（）。A、开发职业技能B、开发职业品质C、开发职业类别D、开发职业潜能
景区导游讲解景区概况，内容包括（）A、景区名称由来B、景区历史沿革C、景区主要特色D、景区品味E、主要景点概况
人力资源开发主要包括两个方面：（）的价值和的（）价值
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A、获取B、整合C、调控D、开发
人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发
广义的人力资源开发包括（）。A、人力资源的生理、心理开发B、人力资源的智力开发C、人力资源的伦理开发D、人力资源的技能开发E、人力资源的环境开发
县域旅游开发建设贷款主要用于（）。A、景区基础设施建设项目B、景区内的生活、商业配套基础设施项目建设、维护C、区域性旅游资源整合、整治与开发D、以上都包括
多选题开发式扶贫主要做三件事，包括（）A基础设施B技术开发C人力资源开发D人员开发
多选题景区人力资源管理的内容主要有（ ）。A人力资源规划B人员招聘C员工培训D绩效考核E保护景区环境
单选题人力资源管理的（ ）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A获取B整合C调控D开发
单选题行为科学理论在旅游景区管理中最适合应用的领域是（）A旅游景区服务质量管理B旅游景区人力资源开发与管理C旅游景区财务管理D旅游景区战略管理
单选题县域旅游开发建设贷款主要用于（）。A景区基础设施建设项目B景区内的生活、商业配套基础设施项目建设、维护C区域性旅游资源整合、整治与开发D以上都包括
判断题在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发主要涉及个人层面的学习，不包括团队和组织层次的学习。A对B错
多选题景区的工作内容一般包括（ ）。A开展社会公益活动B景区规划与产品开发C营销宣传与品牌塑造D人力资源管理E行政管理和客户服务
多选题人力资源开发的具体目标，包括（ ）。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发