多选题通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A职组B职系C职级D职等E职位

多选题
通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）
A

职组

B

职系

C

职级

D

职等

E

职位

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公共组织的横向结构是纵向结构的基础，公共组织的内部各层级的纵向划分是在横向划分的基础上进行的。()
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在组织层面对工作进行纵向划分,可以形成以下两个基本概念() A、职务B、职业C、职等D、职级E、职责
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在工作分析的形成结果阶段，应进行的主要工作包括( )。A.制定工作分析计划B.形成工作说明书C.组建工作分析小组D.形成工作分析报告E.审查工作信息
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在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取（ ）方式对杨某进行了分析。A.历史分析B.横向分析C.纵向分析D.缘由诊断
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在预估与诊断阶段，社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时，社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程，有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取()方式对杨某进行了分析。A:历史分析B:横向分析C:纵向分析D:缘由诊断
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工作分析中，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A、职组B、职系C、职等D、职级E、职位
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将缸体置于机床工作台面上，在主轴镗头上安装定心球杆，利用定心球杆通过工作台纵向和横向移动手轮使主轴与气缸中心定位，将缸体紧固于工作台面上。便可开机工作.
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所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。
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进行组织设计时最基础的工作是：（）A、进行职务设计与分析B、确定管理宽度C、部门划分D、规定管理层次E、形成组织结构
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通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（）A、职组B、职系C、职级D、职等E、职位
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绩效考评，从内涵上说就是对人和事进行评价；从表面上说，就是有目的、有组织的对（）进行观察、记录、分析和评价。A、员工业绩B、员工表现C、日常工作D、日常工作中的人
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以下几种方式，（）不属于在组织中的劳动分工方式。A、工作被分解成不同的个人专业B、工作被分解成不同的活动C、工作在组织的纵向上进行分解D、工作在职能上进行划分
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组织流水施工时，为了消灭由于不同的施工队组不能同时在一个工作面上作而产生的互等、停歇现象，为流水创造条件，应该（）。A、减少作业人数B、划分施工段C、划分施工层D、合并施工过程
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在（）中为避免纵向和横向工作部门指令矛盾对工作的影响，可以采用以纵向工作部门指令为主。A、先行组织结构B、平行组织结构C、职能组织结构D、矩阵组织结构
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通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（）提供基础。A、人力资源规划B、人员招聘C、任职资格体系D、工作评价
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判断题所谓管理层次就是指因管理幅度的限制而形成的组织纵向结构层次。通常组织的管理层次可以划分为战略层、业务层还有作业层。A对B错
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