单选题企业人力资源配置效益的高低影响到()A人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

单选题
企业人力资源配置效益的高低影响到()
A

人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

B

人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度

C

人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

D

人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益


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①把经济资源向经济效益的企业集中;②始终保持市场的供求状况趋于平衡;③使企业努力降低生产成本,提高经济效益;④保证企业始终获得最高的经济效益;⑤保证产品结构始终处于合理状态。市场经济是有效的资源配置方式,以市场为基础进行资源配置可以( )。A.①②③B.①④C.②④D.①③⑤

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物质文明和精神文明协同发展,实现了资源配置目标中的()A、消费者个人效益B、企业效益C、国民经济效益D、社会效益

财政资源配置职能主要是为了取得()A、经济效益B、社会效益C、经济与社会效益D、企业效益

厨师长选配的好坏,直接影响到厨房产品质量的优劣和饭店经营效益的高低。

()材料管理水平的高低,可以直接影响到企业的经济效益。

人力资源配置的原则主要有哪些?()A、群体结构的合理化B、效益原则C、充分就业D、个体素质高于岗位要求

人力资源配置的原则是()。A、充分投入原则B、合理运用原则C、兼顾性原则D、良性结构原则E、提高效益原则

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一个行业、一个企业、一个单位的职业道德水平如何,不会影响到自身形象,也不会影响到他们的经济效益。

多选题人力资源配置的原则是()。A充分投入原则B合理运用原则C兼顾性原则D良性结构原则E提高效益原则

单选题人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度指的是()。A企业人力资源素质B企业人力资源数量C企业人力资源总量D企业人力资源结构

判断题厨师长选配的好坏,直接影响到厨房产品质量的优劣和饭店经营效益的高低。A对B错

单选题财政资源配置职能主要是为了取得()A经济效益B社会效益C经济与社会效益D企业效益

单选题物质文明和精神文明协同发展,实现了资源配置目标中的()A消费者个人效益B企业效益C国民经济效益D社会效益

单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A人力资源配置B人力资源规划C人力资源开发D人员绩效管理