单选题企业人力资源配置效益的高低影响到()A人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
单选题
企业人力资源配置效益的高低影响到()
A
人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
B
人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
C
人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
D
人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
参考解析
解析:
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①把经济资源向经济效益的企业集中;②始终保持市场的供求状况趋于平衡;③使企业努力降低生产成本,提高经济效益;④保证企业始终获得最高的经济效益;⑤保证产品结构始终处于合理状态。市场经济是有效的资源配置方式,以市场为基础进行资源配置可以( )。A.①②③B.①④C.②④D.①③⑤
企业人力资源配置效益的高低影响到()A、人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度B、人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度C、人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益D、人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
单选题企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕()这一核心问题展开的。A人力资源配置B人力资源规划C人力资源开发D人员绩效管理