问答题试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？

问答题
试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？

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“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )的假设提出的。A．“经济人”B．“社会人”C．“自我实现人”D．“复杂人”
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“胡萝卜加大棒”的管理方式是针对( )假设提出的。A．“社会人”B．“复杂人”C．“经济人”D．“自我实现人”
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“经济人”假设相应的管理措施及对“经济人”假设的评价
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“任务管理”是在“经济人”假设基础上提出的。() 此题为判断题(对，错)。
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“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设
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“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
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试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法？
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解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管理方式？
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简述“经济人”的主要特点？
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试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上应怎样管理？
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这是一种对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论，其特点是以“经济人”的假定为分析武器，探讨在政治领域中经济人行为怎样决定和支配集体行为，特别是对政府行为的集体选择所起到的制约作用。这一理论是（）。A、市场失灵／政府失灵理论B、委托代理理论C、公共选择理论D、交易成本理论
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很多企业订立严格的管理规范，用金钱来刺激提高士气，这种管理方式是基于（）假设。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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“胡萝卜加大棒”的管理方式是将人看成是：（）A、社会人B、经济人C、自我实现人D、复杂人
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试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
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沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
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请论述对“经济人”属性员工的管理方法。
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简述以经济人为假设的人力资源管理方式及其特点。
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下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。A、经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B、经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C、经济人假设只是一种理想化状态D、经济人假设是分析消费者行为的前提E、经济人假设完全合乎现实状况
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多选题下列关于经济人假设的说法，正确的是（　）。A经济人假设认为从事经济活动的人并不总是利已的B经济人假设假定每一个从事经济活动的人都是利己的C经济人假设只是一种理想化状态D经济人假设是分析消费者行为的前提E经济人假设完全合乎现实状况
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单选题这是一种对非政府公共部门的兴起和发展有较大影响的理论，其特点是以“经济人”的假定为分析武器，探讨在政治领域中经济人行为怎样决定和支配集体行为，特别是对政府行为的集体选择所起到的制约作用。这一理论是（）。A市场失灵／政府失灵理论B委托代理理论C公共选择理论D交易成本理论
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单选题“胡萝卜加大棒”的管理方式属于（）A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设
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问答题与“经济人”假设相应的管理方式是什么？
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问答题试分析“经济人”的特点，对“经济人”在管理方式上有哪些方法？
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问答题试述有关人的“经济人”假设和“社会人”假设，以及在这两种不同假设下的管理方式。
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单选题沙因认为，在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（）A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设
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问答题解释“经济人”假设及以此为前提应采取的管理方式？
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