多选题克服变革阻力常用的方法主要有( )。A谈判B强制C武力D教育和沟通E操纵和收买

多选题
克服变革阻力常用的方法主要有( )。
A

谈判

B

强制

C

武力

D

教育和沟通

E

操纵和收买


参考解析

解析: 本题考查克服阻力的方法。

相关考题:

如何克服变革阻力。

引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

主动变革总是有计划地进行,这就要求了解变革的阻力和筹划出克服这些阻力的适宜手段。() 此题为判断题(对,错)。

在组织变革中,克服阻力的方法有( )。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制

在组织变革中,克服阻力方法有( )。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制

加强沟通和教育,是克服组织变革阻力的有效途径。()

克服组织变革阻力的方法有哪些?

威胁调职,不予提拔,消极的绩效评估属于哪种克服变革阻力的方法?A、操纵和收获B、强制C、谈判D、参与

接对抵制者实施威胁和压力, 这种克服变革阻力的方法是()。 A、收买B、谈判C、强制D、操纵

克服组织变革阻力的方法有()A、开诚布公地与员工沟通B、让员工参与到变革中C、利用成功的变革模式D、减少不确定性E、谈判

组织变革理论认为:组织变革可能会碰到阻力,需要采取各种措施予以克服。

克服阻力实施变革的方法有哪些?

变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略:()A、教育和沟通B、参与C、协商D、强制

简述如何变革阻力的克服?

联系实际,谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。

简述行政组织变革克服阻力的基本方法。

变革的组织很可能会遇到很多阻力,请问如何才能更好地克服这些阻力呢?

简要回答克服变革阻力的六种策略。

企业由于内外部环境的变化而实行战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到()。A、变革的方向B、变革的节奏C、变革的管理方式D、变革的范围

克服变革阻力常用的方法主要有( )。A、谈判B、强制C、武力D、教育和沟通E、操纵和收买

问答题试述组织变革的阻力及克服阻力的方法

问答题克服变革阻力适宜采用的方法有哪些?

问答题简要回答克服变革阻力的六种策略。

多选题克服组织变革阻力的方法有()A开诚布公地与员工沟通B让员工参与到变革中C利用成功的变革模式D减少不确定性E谈判

问答题简述如何变革阻力的克服?

单选题变革倡导者处理潜在变革阻力的另一个方法是,以一些有价值的事物来换取减少对变革的抵制,这属于克服变革阻力的哪种策略:()A教育和沟通B参与C协商D强制

问答题联系实际,谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。