在组织变革中，克服阻力的方法有( )。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制

在组织变革中，克服阻力的方法有( )。

A．教育

B．沟通

C．回避

D．谈判

E．强制

相关考题：

下面的用于克服变革阻力的哪个策略假设产生阻力的原因在于信息失真?() A.参与B.促进与支持C.教育与沟通D.谈判
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当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时,较为有效地是采取哪种策略加以克服: () A. 教育和沟通B. 参与、促进和支持C. 协商、操纵、收买D. 强制
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在组织变革中，克服阻力方法有（ ）。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制
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在组织变革中，克服阻力的方法有（ ）。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制
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加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()
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克服组织变革阻力的方法有哪些?
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克服抵制变革的组织发展技术有哪些?A.教育与沟通B.参与和授权C.帮助D.协商与谈判E.操纵以及强制
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试论克服组织变革阻力的方法。
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管理者在处理变革阻力方面可采取()策略。 A.教育和沟通B.参与C.促进和支持D.谈判或强制
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