多选题克服组织变革阻力的方法有()A开诚布公地与员工沟通B让员工参与到变革中C利用成功的变革模式D减少不确定性E谈判

多选题
克服组织变革阻力的方法有()
A

开诚布公地与员工沟通

B

让员工参与到变革中

C

利用成功的变革模式

D

减少不确定性

E

谈判


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相关考题:

引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

在组织变革中,克服阻力的方法有( )。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制

在组织变革中,克服阻力方法有( )。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制

加强沟通和教育,是克服组织变革阻力的有效途径。()

克服组织变革阻力的方法有哪些?

克服组织变革阻力的对策包括()。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁

克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。 A.行政手段B.经济手段C.组织内部引导沟通D.保持现状不变

试论克服组织变革阻力的方法。

组织变革的阻力可以是多方面的,有社会的政治、经济、法律秩序等因素的制约,也有组织本身的体制、人员素质、技术、财力等因素的作用。以下哪些是克服阻力的方法?()A.统一认识B.建立领导人威信C.注意群体作用D.提高能力

在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力和障碍,请简要说明原因和如何通过沟通来克服这些障碍。

克服组织变革阻力的方法有()A、开诚布公地与员工沟通B、让员工参与到变革中C、利用成功的变革模式D、减少不确定性E、谈判

组织变革理论认为:组织变革可能会碰到阻力,需要采取各种措施予以克服。

克服阻力实施变革的方法有哪些?

组织变革的阻力源有哪几个方面()。A、环境阻力B、个体阻力C、组织阻力D、社会阻力

克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()A、进行力场分析B、让组织成员参加变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者

克服组织变革阻力的策略有()A、营造强烈的归属感B、谈判C、操纵D、强制E、收买

联系实际,谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。

克服组织变革阻力的渠道是()。A、参与和投入B、教育和沟通C、足够的时间D、群体促进和支持E、更换领导班子

简述行政组织变革克服阻力的基本方法。

简述克服阻力的基本方法。

问答题试述组织变革的阻力及克服阻力的方法

问答题组织变革的阻力有哪些?怎样克服?

问答题克服变革阻力适宜采用的方法有哪些?

多选题克服行政组织变革阻力的基本方法有( )A克服利益本位思想B广泛宣传、深入动员C发动群众民主参与D尽量减少损失和代价E建立专门的高层次议事机构

单选题克服组织变革阻力的措施有四类,注意群体规范属于()A进行力场分析B让组织成员参加变革C利用群体动力D奖励变革中的创新者

多选题克服组织变革阻力的策略有()A营造强烈的归属感B谈判C操纵D强制E收买

问答题联系实际,谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。