多选题美国组织学家L.E.格雷纳提出,组织成长过程一般要经历依靠()阶段。A创新成长B指导成长C授权成长D协调成长E合作成长

多选题
美国组织学家L.E.格雷纳提出,组织成长过程一般要经历依靠()阶段。
A

创新成长

B

指导成长

C

授权成长

D

协调成长

E

合作成长


参考解析

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在组织的成长过程中要经历哪些阶段?

“正在成长的企业组织要经过五个清晰可辨的发展阶段”,是由( )提出的。 A. 明兹伯格B. 威廉姆森C. 格雷纳D. 韦伯

企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、()、协调变革和分权变革五个阶段。A:策划变革B:重组变革C:授权变革D:再造变革

()不属于人力资源组织开发的方法。A、格雷纳模式B、美国模式C、莱维特模式D、利温模式

简述格雷纳的组织变革模式。

根据美国学者L·格雷纳所总结的以企业为例的组织不同发展阶段中的特征及问题,“领导危机”一般是出现在()阶段的后期。A、创立B、定向发展C、分权发展D、协调发展E、合作发展

美国学者()总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。A、勒温B、梅奥C、托夫勒D、格雷纳

美国组织学家L.E.格雷纳提出,组织成长过程一般要经历依靠()阶段。A、创新成长B、指导成长C、授权成长D、协调成长E、合作成长

美国心理学家波斯纳提出了教师成长公式,即"经验+()=成长"。A、行动B、反思C、勤奋D、努力

简述格雷纳组织变革模式。

格雷纳的企业成长模型有哪几个阶段?

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

第三方管理理论(The third-party government )是谁提出来的?()A、美国公共政策学者、非营利组织研究专家萨拉蒙( Salamon)在1981年提出的B、美国经济学家伯顿·韦斯布罗德(Burton AWeisbrod)最早于1974年提出的C、1965年美国学者JW戈登尼尔D、美国哈佛大学教授拉丙•格雷纳(Greiner,LarryE,1972)

市场失灵/政府失灵理论是谁提出的()A、美国哈佛大学教授拉丙 格雷纳(Greiner LarryE)B、是美国经济学家伯顿 韦斯布罗德(Burton  AWeisbrod)C、美国法律经济学家亨利 汉斯曼(Henry  BHansmann)D、美国公共政策学者、非营利组织研究专家萨拉蒙(Salamon)

美国学者格雷纳认为,当组织步入定向发展阶段时,管理的重点在于()A、操作效率B、生产和销售C、强化组织D、扩大市场

根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论,组织处在定向发展阶段时,组织结构的特征为()A、矩阵结构B、非正式组织C、地区性事业部D、集中、职能型组织

单选题根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论,组织处在定向发展阶段时,组织结构的特征为()A矩阵结构B非正式组织C地区性事业部D集中、职能型组织

单选题企业组织成长过程一般要经历创新变革、领导人变革、(  )、协调变革和分权变革五个阶段。A策划变革B重组变革C授权变革D再造变革

单选题()不属于人力资源组织开发的方法。A格雷纳模式B美国模式C莱维特模式D利温模式

单选题根据美国学者L·格雷纳所总结的以企业为例的组织不同发展阶段中的特征及问题,“领导危机”一般是出现在()阶段的后期。A创立B定向发展C分权发展D协调发展E合作发展

填空题美国心理学家波斯纳提出教师成长的公式:成长=经验+()。

填空题美国心理学家波斯纳提出的教师成长公式是:教师成长﹦经验﹢()。

问答题简述格雷纳组织变革模式。

问答题格雷纳的企业成长模型有哪几个阶段?

填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()

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