美国组织学家L.E.格雷纳提出，组织成长过程一般要经历依靠（）阶段。A、创新成长B、指导成长C、授权成长D、协调成长E、合作成长

美国组织学家L.E.格雷纳提出，组织成长过程一般要经历依靠（）阶段。

  • A、创新成长
  • B、指导成长
  • C、授权成长
  • D、协调成长
  • E、合作成长

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在组织的成长过程中要经历哪些阶段?
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“正在成长的企业组织要经过五个清晰可辨的发展阶段”,是由( )提出的。 A. 明兹伯格B. 威廉姆森C. 格雷纳D. 韦伯
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( )不属于人力资源组织开发的方法。A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式
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美国心理学家波斯纳提出的教师成长公式为（）A教师成长=经验+反思B教师成长=实践+对话C教师成长=经验+合作D教师成长=情境+反思
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（）不属于人力资源组织开发的方法。A、格雷纳模式B、美国模式C、莱维特模式D、利温模式
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简述格雷纳的组织变革模式。
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美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。A、勒温B、梅奥C、托夫勒D、格雷纳
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美国心理学家波斯纳提出了教师成长公式，即"经验+（）=成长"。A、行动B、反思C、勤奋D、努力
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简述格雷纳组织变革模式。
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格雷纳的企业成长模型有哪几个阶段？
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哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）。
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第三方管理理论（The third-party government ）是谁提出来的？（）A、美国公共政策学者、非营利组织研究专家萨拉蒙（ Salamon）在1981年提出的B、美国经济学家伯顿·韦斯布罗德（Burton AWeisbrod）最早于1974年提出的C、1965年美国学者JW戈登尼尔D、美国哈佛大学教授拉丙•格雷纳（Greiner，LarryE，1972）
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市场失灵/政府失灵理论是谁提出的（）A、美国哈佛大学教授拉丙 格雷纳（Greiner LarryE）B、是美国经济学家伯顿 韦斯布罗德（Burton  AWeisbrod）C、美国法律经济学家亨利 汉斯曼（Henry  BHansmann）D、美国公共政策学者、非营利组织研究专家萨拉蒙（Salamon）
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美国学者格雷纳认为，当组织步入定向发展阶段时，管理的重点在于（）A、操作效率B、生产和销售C、强化组织D、扩大市场
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根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）A、矩阵结构B、非正式组织C、地区性事业部D、集中、职能型组织
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美国心理学家（）在1989年提出个体成长的公式：经验+反思=成长。 A、波斯纳B、杜威C、黑格尔
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单选题根据美国学者格雷纳的组织成长阶段理论，组织处在定向发展阶段时，组织结构的特征为（）A矩阵结构B非正式组织C地区性事业部D集中、职能型组织
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单选题（）不属于人力资源组织开发的方法。A格雷纳模式B美国模式C莱维特模式D利温模式
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填空题美国心理学家波斯纳提出教师成长的公式：成长=经验+（）。
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填空题美国心理学家波斯纳提出的教师成长公式是：教师成长﹦经验﹢（）。
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单选题第三方管理理论（The third-party government ）是谁提出来的？（）A美国公共政策学者、非营利组织研究专家萨拉蒙（ Salamon）在1981年提出的B美国经济学家伯顿·韦斯布罗德（Burton AWeisbrod）最早于1974年提出的C1965年美国学者JW戈登尼尔D美国哈佛大学教授拉丙•格雷纳（Greiner，LarryE，1972）
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问答题简述格雷纳组织变革模式。
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问答题简述格雷纳的组织变革模式。
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单选题美国心理学家波斯纳提出了教师成长公式，即"经验+（）=成长"。A行动B反思C勤奋D努力
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填空题哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
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多选题美国组织学家L.E.格雷纳提出，组织成长过程一般要经历依靠（）阶段。A创新成长B指导成长C授权成长D协调成长E合作成长
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单选题美国学者（）总结出了组织成长的五个阶段及相应的特征。A勒温B梅奥C托夫勒D格雷纳
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