单选题施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月A1B2C3D6

单选题
施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月
A

1

B

2

C

3

D

6


参考解析

解析: 参见教材P138

相关考题:

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )

劳动者与用人单位签订劳动合同时,最长试用期不得超过6个月。() 此题为判断题(对,错)。

关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。A:试用期最长不得超过6个月B:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C:试用期内,劳动者辞职无须提前告知D:试用期工资不得低于当地最低工资标准

王某与某施工企业签订了书面的劳动合同,该劳动合同期限为两年。根据《劳动合同法》的规定,王某的试用期最长不得超过( )个月。A:1B:2C:3D:6

下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解,正确的是( )。A.施工企业不得使用零散工,不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动B.施工企业应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同,劳动合同一式三份,劳动者所在工地保留一份C.施工企业至少每月向劳动者支付一次工资,且支付部分不得低于当地最低工资标准D.施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人E.若施工企业经营困难无法按期支付劳动者工资,可以延期支付,但最长不超过 56 天

甲用人单位于2018年3月20日与劳动者乙签订一份期限为10个月的劳动合同。依据《劳动合同法》的规定,乙的试用期不得超过( )个月。A.1B.2C.3D.6

甲某与某施工企业签订了劳动合同,其劳动合同的期限为2年,则甲某的试用期不得超过()。A.15日B.1个月C.2个月D.3个月

侯某与某施工企业签订了 3年的劳动合同,约定试用期为 4个月。试用期结束后,侯某与该施工企业剩余劳动期限为()。 A.2年 B.32个月 C.3年 D.无固定期限

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。A.1 B.2 C.3 D.6

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过()个月。A.1B.2C.3D.6

施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。(2012) A.1B.2C.3D.6

下列关于劳动合同试用期的表述,错误的是( )。A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过2个月B.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月C.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期D.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

2013年6月22日,张某与甲施工企业签订了一份劳动合同,合同期限为2年,根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过( )个月。A. 1B. 2C. 3D. 6

许某与某建筑施工企业签订了为期1年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,该劳动合同中约定的试用期最长为()个月。A.1B.2C.3D.6

施工企业与劳动者签订了一份期限为 5 年的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期 依法最长不得超过( )个月。A.1 B.2C.3 D.6

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,以下说法正确的是( )。A、不得约定试用期B、试用期不得超过1个月C、试用期不得超过2个月D、试用期不得超过6个月

施工企业与劳动者签订了一份期限为12个月的劳动合同,则该劳动合同中约定的试用期依法最长不得超过( )个月。A、1B、2C、3D、6

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同,关于小王的试用期,以下说法正确()。A . 不得约定试用期B . 试用期不得超过1个月C . 试用期不得超过2个月D . 试用期不得超过6个月

关于试用期的说法,错误的是()A、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B、试用期不包含在劳动合同期限内C、试用期最长不得超过6个月D、劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过1个月

某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同,其试用期不得超过().A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月

刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同,但企业为了节省用工成本,并未与小张签订正式的劳动合同,准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月

单选题关于试用期管理的说法,错误的是( )。A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B试用期内劳动者离职不必承担培训费用C试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12月D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

单选题某矿山企业与劳动者签订了一份期限为3年的劳动合同,该企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。A1B2C3D6

单选题下列关于试用期管理的说法中,错误的是( )。A用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B试用期内劳动者离职不必承担培训费用C试用期长短与劳动合同时间挂钩,劳动合同时间越长试用期越长,但最长不得超过12个月D劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

多选题订立劳动合同时,关于试用期的说法错误是(  )。A劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月B劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月C3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月D同一用人单位与同一劳动者最多约定2次试用期E劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的60%

单选题施工企业与劳动者签订了一份期限为2年半的劳动合同,施工企业和劳动者的试用期依法最长不得超过( )个月。A1B2C3D6

单选题关于劳动合同试用期的说法,错误的是(  )。A试用期最长不得超过6个月B同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C试用期内,劳动者辞职无须提前告知D试用期工资不得低于当地最低工资标准

单选题某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同,其试用期不得超过().A1个月B2个月C3个月D6个月