根据《劳动法》相关规定，用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？（）A、元旦B、春节C、国际劳动节D、国庆节
根据《劳动法》相关规定，用人单位在下列哪些节日期间应当依法安排劳动者休假？（）
- A、元旦
- B、春节
- C、国际劳动节
- D、国庆节
相关考题：
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是()。A 用人单位不得安排其夜班劳动B 用人单位不得安排其延长工作时间C 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
A企业女职工小玉怀孕已8个月，根据《劳动法》的相关规定，下列说法中错误的是（）。A.用人单位不得安排小玉夜班劳动B.用人单位不得安排小玉加班C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资
女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。A、用人单位不得安排其夜班劳动B、用人单位不得安排其延长工作时间C、用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D、用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
单选题女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》相关规定，下列说法错误的是（）。A用人单位不得安排其夜班劳动B用人单位不得安排其延长工作时间C用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
单选题女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是( )。A用人单位不得安排其夜班劳动B用人单位不得安排其延长工作时间C用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同D用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间