单选题亚当斯的公平理论中的横向比较是 ( )。A员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B员工将自己在不同组织中的待遇进行比较C员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较D员工将自己在不同组织中的工作进行比较

单选题
亚当斯的公平理论中的横向比较是 (   )。
A

员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较

B

员工将自己在不同组织中的待遇进行比较

C

员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较

D

员工将自己在不同组织中的工作进行比较

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解析：

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亚当斯的公平理论中的横向比较是( )。A.员工把自己在同一组织中的工作和待遇与过去比较B.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较C.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人或其他组织的人员进行比较D.员工将自己在不同组织中的工作进行比较请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!
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亚当斯的公平理论的主要观点是什么?
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简析亚当斯的公平理论。
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亚当斯公平理论？
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单选题公平理论又称社会比较理论，其提出者是（）A泰罗B弗鲁姆C阿德福D亚当斯
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单选题在公平理论中，把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去付出的劳动和所得的报酬进行的比较属于（）A横向比较B社会比较C纵向比较D前向比较
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问答题简述亚当斯的公平理论的内涵。
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单选题提出激励过程中的公平理论的是。（）A弗卢姆B亚当斯C麦克里兰D赫西
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单选题公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）提出的。A赫茨伯格B马斯洛C亚当斯D斯金纳
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不定项题小张在跟周围的网络公司做了比较以后，辞去了工作，这是一种典型的横向比较，在亚当斯公平理论中，属于纵向比较的是（ ）。A在同一个组织中把自己现在的工作和待遇跟过去的相比较B将自己在不同组织中的工作和待遇相比较C在同一个组织中跟其他员工相比D将自己与其他组织的员工进行比较
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