单选题强调员工参与并采用现金激励来鼓励员丁-参与,且以产品销售价格与成本价格之问的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。A改进生产盈余计划B拉克收益分享计划C斯坎伦计划D管理奖励计划

单选题
强调员工参与并采用现金激励来鼓励员丁-参与,且以产品销售价格与成本价格之问的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。
A

改进生产盈余计划

B

拉克收益分享计划

C

斯坎伦计划

D

管理奖励计划


参考解析

解析: 本题考查拉克收益分享计划的概念。

相关考题:

企业在衰退阶段采取的薪酬战略为() A、注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B、注重个人—集体激励,不强调与员工共担分险C、注重集体奖励和现金奖励D、注重奖励成本控制,鼓励与员工共担风险

强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。A.管理奖励计划B.基于团队的奖励计划C.斯坎伦计划D.拉克收益分享计划

与斯坎伦计划相比,拉克收益分享计划以( )来衡量生产率。A.劳动力成本与产品销售价值之间的附加值B.产品销售价格与成本价格之间的附加值C.单位劳动小时内创造的产品价值D.劳动力成本的附加值

关于斯坎伦计划的陈述,哪一个是错误的( )。A.斯坎伦计划是一种团队奖励计划B.斯坎伦计划强调员工参与C.斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D.斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

参与式激励计划是组织为了发挥员工所有的潜能,为了激励员工对组织成功作出更多努力而设计的一种参与过程。 根据上述定义,下列不属于参与式激励计划的是( )。A.员工持股奖励计划 B.员工代表参与管理决策C.员工工会负责薪金谈判 D.员工优秀意见建议奖励计划

持续质量改进的本质是A.强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系B.强调全员参与,帮助职工掌握各项技能C.持续地、渐进地变革D.强调质量是制造出来的E.强调对员工尊重、引导、激励、授权

通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理奖励计划D:改进生产盈余计划

为了激励员工用更少的时间制造更多的产品,可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划B:改进生产盈余计划C:拉克收益分享计划D:行为鼓励计划

强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A:管理奖励计划B:基于团队的奖励计划C:斯坎伦计划D:拉克收益分享计划

在目标成本管理体系下,进行成本管理的关键是()。A、产品与流程设计B、跨职能团队参与C、销售价格的预测D、成本预测

通过满足个人利益的需求来激发人们的积极性与创造性属于哪种激励方式()A、参与的激励B、奖励的激励C、安全的激励D、发展的激励

通过向员工提供参与企业收益分享的权利,来进行群体员工激励的一类分配方式的称为()A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划

当企业制定一项业务计划来降低离职率,改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与,鼓励员工参与管理,加强沟通等,这个计划是()A、保险福利计划B、教育培训计划C、退休计划D、劳动关系计划

持续质量改进的本质是()A、强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系B、强调全员参与,帮助职工掌握各项技能C、持续地、渐进地变革D、强调质量是制造出来的E、强调对员工尊重、引导、激励、授权

根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的()形式。A、管理激励计划B、行为鼓励计划C、推荐计划D、计件制

下列对团队奖励计划的描述正确的有( )。A、斯坎伦计划强调员丁参与,相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任B、拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率C、改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品,重点是激励员工完成绩效目标D、团队奖励计划在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对复杂E、团队奖励计划会导致优秀员工的流动,较容易产生“搭便车效应”

下列对团队奖励计划的描述,正确的是()。A、斯坎伦计划强调员工参与,认为员工不会主动承担责任B、拉克收益分享计划以产品销售价格的附加值来衡量生产率C、改进生产盈余计划在于用更少的劳动小时制造出更多的产品,重点是激励员工完成绩效目标D、团队奖励计划在绩效考核标准的制订上,比个人奖励计划要相对复杂E、团队奖励计划会导致优秀员工的流动,较容易产生"搭便车"效应

掌握绩效管理的7种技巧中,领导为了鼓励员工参与,可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。

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单选题企业在衰退阶段采取的薪酬战略为()。A注重短期个人奖励与长期股权奖励相结合B注重个人—集体激励,不强调与员工共担分险C注重集体奖励和现金奖励D注重奖励成本控制,鼓励与员工共担风险

单选题通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与,以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为( )。A斯坎伦计划B拉克收益分享计划C管理奖励计划D改进生产盈余计划

单选题当企业制定一项业务计划来降低离职率,改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与,鼓励员工参与管理,加强沟通等,这个计划是()A保险福利计划B教育培训计划C退休计划D劳动关系计划

单选题关于斯坎伦计划的陈述,()是错误的。A斯坎伦计划是一种团队奖励计划B斯坎伦计划强调员工参与C斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

单选题持续质量改进的本质是()A强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系B强调全员参与,帮助职工掌握各项技能C持续地、渐进地变革D强调质量是制造出来的E强调对员工尊重、引导、激励、授权

多选题下列对团队奖励计划的描述正确的有( )。A斯坎伦计划强调员丁参与,相信员工在机会面前会愿意接受并主动承担责任B拉克收益分享计划以产品销售价格与成本价格的附加值来衡量生产率C改进生产盈余计划在于用更少劳动小时制造出更多产品,重点是激励员工完成绩效目标D团队奖励计划在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对复杂E团队奖励计划会导致优秀员工的流动,较容易产生“搭便车效应”

填空题掌握绩效管理的7种技巧中,领导为了鼓励员工参与,可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。