通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划

通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）

  • A、班组奖励计划
  • B、收益分享计划
  • C、利润分享计划
  • D、风险收益计划

相关考题：

()是使企业员工以持有企业一定比例的股票形式来分享企业的收益,它表现出员工对企业未来持续盈利的一种收益权。 A.分红计划B.收益分享计划C.员工持股计划D.年薪计划
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强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是（ ）。A．管理奖励计划B．基于团队的奖励计划C．斯坎伦计划D．拉克收益分享计划
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福利分配型员工持股的形式包括（ ）。A.合作制企业的员工持股B.年终时向员工赠送股票或期权C.年终分享利润以股票形式发放D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产 确认答案
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在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（ ）。A.年终分享利润以股票形式发放B.年终时向员工赠送股票或期权C.向员工提供购买企业股票的权限和优惠D.储蓄换取购买股票的权利
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通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为()。A:斯坎伦计划B:拉克收益分享计划C:管理奖励计划D:改进生产盈余计划
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强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A:管理奖励计划B:基于团队的奖励计划C:斯坎伦计划D:拉克收益分享计划
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群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资
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企业补充福利主要包括()。A:带薪休假B:收益分享C:管理激励D:员工服务E:企业补充医疗保险
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对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划
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企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、风险收益计划D、提高分享计划
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群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。 ①税收优惠 ②长期激励 ③本*企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划
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群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
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通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。A、精神激励B、股权激励C、债权激励D、期货激励
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对代表企业绩效的某种指标进行衡量，并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形式是（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、员工持股计划D、斯坎伦计划
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目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）A、员工持股计划B、股票期权计划C、收益分享计划D、利润分享计划
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单选题通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A班组奖励计划B收益分享计划C利润分享计划D风险收益计划
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单选题群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（　　）。A利润分享计划B收益分享计划C业绩提成计划D员工持股制度
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单选题企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A利润分享计划B收益分享计划C风险收益计划D提高分享计划
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单选题目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（）A员工持股计划B股票期权计划C收益分享计划D利润分享计划
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填空题群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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单选题（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。A收益分享B利润分享C股权激励计划D员工持股计划
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单选题（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A收益分享B利润分享C股权激励计划D员工持股计划
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单选题通过强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划称为（　）。A斯坎伦计划B拉克收益分享计划C管理奖励计划D改进生产盈余计划
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单选题通过员工获得公司股权的形式，享有一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种长期激励方法是（）。A精神激励B股权激励C债权激励D期货激励
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单选题把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是( )。A员工持股制度B利润分享制度C员工奖金制度D员工激励制度
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