单选题故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的,给予()处分。A扣减一个月绩效工资B扣减三个月绩效工资C警告到撤职处分D扣减半年绩效工资

单选题
故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的,给予()处分。
A

扣减一个月绩效工资

B

扣减三个月绩效工资

C

警告到撤职处分

D

扣减半年绩效工资


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《中华人民共和国行政监察法》明确,被监察的部门和人员有下列哪些行为,由主管机关或者监察机关责令改正,对部门给予通报批评。()A.隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据B.故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和其他必要情况C.在调查期间变卖、转移涉嫌财物D.拒绝就监察机关所提问题作出解释和说明的

受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入。() 此题为判断题(对,错)。

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发生一般环境污染和生态破坏事故,扣减单位当年基础工资总额的2%,同时扣减单位主要负责人及有关责任领导绩效分值20分。

员工违规有哪些处理种类?()A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分,包括警告、记过、记大过、撤职(解除聘任职务)D、解除劳动合同

故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务帐目及其他有关材料和其他必要情况的,对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,对受纪律处分的工作人员,按照()标准减发绩效工资。A、受到警告处分的,按上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资B、受到记过处分的,按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资C、受到记大过处分的,按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30%减发绩效工资

《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,下列关于扣减绩效收入描述正确的是()。A、受到通报批评的,扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的,扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的,扣减六个月的绩效收入

未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假,情节轻微的,应予以()。A、批评教育B、扣减绩效C、警告处分D、撤职处分

问责标准中对于违规性质严重,视风险及后果,给予处理如下()。A、给予通报批评或警告处分,并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B、给予警告至降级处分,或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名,并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名,并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D、给予诫勉谈话,或并处500-3000元罚款

拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的,给予有关责任人()处分。A、警告到撤职处分B、留用察看到记大过处分C、扣减半个月绩效D、扣减半年绩效

故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的,给予()处分。A、扣减一个月绩效工资B、扣减三个月绩效工资C、警告到撤职处分D、扣减半年绩效工资

员工受到撤职处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。A、60B、48C、36D、24

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检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。A、记过到撤职处分B、留用察看到记大过处分C、扣减三个月绩效工资D、扣减半年绩效工资

单选题经济处理,包括扣减绩效收入、()、降低薪酬等级。A罚款B降低薪点C扣减工资D现金

单选题《员工违规处理办法》规定,员工受到()处分的,24个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资;A警告B记过C记大过D撤职

单选题拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的,给予有关责任人()处分。A警告到撤职处分B留用察看到记大过处分C扣减半个月绩效D扣减半年绩效

单选题员工受到警告处分的,()个月内不得晋升职务,同时扣减绩效考核工资。A24B18C12D6

单选题员工受到撤职处分的,至少()个月内不得聘任管理职务,同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。A60B48C36D24

单选题检查中发现重大问题,未及时报告的,给予有关责任人()。A记过到撤职处分B留用察看到记大过处分C扣减三个月绩效工资D扣减半年绩效工资

单选题未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假,情节轻微的,应予以()。A批评教育B扣减绩效C警告处分D撤职处分

单选题问责标准中对于违规性质严重,视风险及后果,给予处理如下()。A给予通报批评或警告处分,并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B给予警告至降级处分,或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名,并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名,并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D给予诫勉谈话,或并处500-3000元罚款