银行业金融机构案件问责中的经济处理包括()。 A.扣减绩效工资B.降低薪酬级次C.要求赔偿经济损失D.降级E.撤职
银行业金融机构案件问责中的其他问责方式包括:()。 A.通报批评B.责令辞职C.解除劳动合同D.扣减绩效工资E.降低薪酬级次
银行业金融机构案件问责中的经济处理包括（）。A、扣减绩效工资B、降低薪酬级次C、要求赔偿经济损失D、降级E、撤职
经济处理，包括扣减绩效收入、（）、降低薪酬等级。A、罚款B、降低薪点C、扣减工资D、现金
员工违规处理的种类有（）。A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分D、记过E、撤职F、解除劳动合同
农村中小金融机构案件责任追究中的经济处理包括（）A、变更劳动关系B、留用察看C、通报批评D、扣减绩效收入
经济处理包括（）等。A、扣减绩效工资B、降低薪酬级次C、要求赔偿经济损失D、降低薪点
员工违规有哪些处理种类？（）A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职或免职C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D、解除劳动合同
银行业金融机构案件问责中经济处分包括（）。A、缴纳经济处分保证金B、扣减绩效工资C、降低薪酬级次D、要求赔偿经济损失
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入
对工作人员违规的经济处罚包括（）A、罚款B、扣减薪酬C、违规扣分D、赔偿经济损失
员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。A、48B、36C、24D、12
会计责任追究处理方式不包含下列哪项？（）A、扣减绩效工资、降低薪酬等级B、责令辞职C、通报批评或诫勉谈话D、扣减柜员当月合规考核分值
员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。A、60B、48C、36D、24
根据《国家电网公司员工奖惩规定》，经济处罚包括（）或（）。A、罚款B、扣减薪金C、赔偿经济损失D、扣减工资
多选题经济处理包括（）等。A扣减绩效工资B降低薪酬级次C要求赔偿经济损失D降低薪点
单选题由最低薪酬制度所规定的单位时间最低薪酬数额是指（）A最低薪酬标准B最低等级薪酬制度C最低薪酬收入D最低收入
单选题员工受到记大过处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。A48B36C24D12
多选题员工违规有哪些处理种类？（）A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职或免职C处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D解除劳动合同
多选题银行业金融机构案件问责中的经济处理包括（）。A扣减绩效工资B降低薪酬级次C要求赔偿经济损失D降级E撤职
单选题农村中小金融机构案件责任追究中的经济处理包括（）A变更劳动关系B留用察看C通报批评D扣减绩效收入
单选题员工受到撤职处分的，至少（）个月内不得聘任管理职务，同时扣减绩效考核工资，降低薪酬等级。A60B48C36D24
单选题故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的，给予（）处分。A扣减一个月绩效工资B扣减三个月绩效工资C警告到撤职处分D扣减半年绩效工资
单选题会计责任追究处理方式不包含下列哪项？（）A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职C通报批评或诫勉谈话D扣减柜员当月合规考核分值
多选题员工违规处理的种类有（）。A扣减绩效工资、降低薪酬等级B责令辞职或免职C处分D记过E撤职F解除劳动合同
单选题问责标准中对于违规性质较轻的，视风险及后果，给予处理如下（）。A给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款；B给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资C给予行政处分的，同时降低薪点D给予警告至降级处分，或取消岗位资格
单选题问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款