单选题一线执行者的职责和心态应该包括哪些()(1)善于并乐于把事情弄明白,不盲目执行任务(2)流程意识,遵守规则和标准(3)细节意识(4)主动且忠诚于组织A(1)(2)B(2)(3)(4)C(1)(3)(4)D(1)(2)(3)(4)
单选题
一线执行者的职责和心态应该包括哪些()(1)善于并乐于把事情弄明白,不盲目执行任务(2)流程意识,遵守规则和标准(3)细节意识(4)主动且忠诚于组织
A
(1)(2)
B
(2)(3)(4)
C
(1)(3)(4)
D
(1)(2)(3)(4)
参考解析
解析:
暂无解析
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一线执行者的职责和心态应该包括哪些()(1)善于并乐于把事情弄明白,不盲目执行任务(2)流程意识,遵守规则和标准(3)细节意识(4)主动且忠诚于组织A、(1)(2)B、(2)(3)(4)C、(1)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)
一线执行者的职责和心态应该包括哪些()(1)善于并乐于把事情弄明白,不盲目执行任务(2)流程意识,遵守规则和标准(3)细节意识(4)主动且忠诚于组A、(1)(2)B、(3)(4)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)
中层执行者的职责和心态应该包括哪些() (1)强烈的责任感 (2)担任内部教练,使执行成为团队所有成员的习惯 (3)绩效至上,注重结果 (4)培养问题解决能力,积极主动处理问题A、(1)(2)(3)B、(2)(3)(4)C、(1)(3)(4)D、(1)(2)(3)(4)
()就是要善于放弃疑问,把疑惑不清的事情弄清楚,也就是说执行者在执行的过程中,要形成专业的精神,不懂的就问,把疑惑的问题都搞清楚,使自己专业再专业。A、无过心态B、逆飞心态C、预期心态D、弃疑心态
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下列哪一选项缺乏积极健康的心态所常有的特点()A、保持平和的心态,在工作中按部就班B、有较强的事业心和目标意识,能够把个人利益与组织利益协调一致C、能够正确认识自己,并能公正评价他人,豁达宽容,建立和保持和谐的人际关系D、积极进取,勇于追求,善于自我克制,能够坦然冷静地接受所发生的各种事情,并迅速做出应变
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最高执行者的职责和心态应该包括哪些()(1)设定有效的最高执行目标(2)构建核心团队(3)权威授权,合理分工(4)不只布置工作,更注重追踪和追究A、(1)(2)(3)B、(2)(3)(4)C、(1)(2)(4)D、(1)(2)(3)(4)
单选题()就是要善于放弃疑问,把疑惑不清的事情弄清楚,也就是说执行者在执行的过程中,要形成专业的精神,不懂的就问,把疑惑的问题都搞清楚,使自己专业再专业。A无过心态B逆飞心态C预期心态D弃疑心态
单选题中层执行者的职责和心态应该包括哪些() (1)强烈的责任感 (2)担任内部教练,使执行成为团队所有成员的习惯 (3)绩效至上,注重结果 (4)培养问题解决能力,积极主动处理问题A(1)(2)(3)B(2)(3)(4)C(1)(3)(4)D(1)(2)(3)(4)
多选题积极健康的心态常有这些特点:()A保持乐观而稳定的情绪,在工作中充满热情和活力B有较强的事业心和目标意识,能够把个人利益与组织利益协调一致C能够正确认识自己,并能公正评价他人,豁达宽容,建立和保持和谐的人际关系D积极进取,勇于追求,善于自我克制,能够坦然冷静地接受所发生的各种事情,并迅速做出应变
单选题新企业管理可能存在的不足有() (1)市场资源缺乏,自由现金流不足; (2)工作目标和工作计划随意性强; (3)管理不规范,流程化、标准化程度差; (4)因人设岗,岗位职责交叉、重叠或空缺现象严重.A(1)(2)B(1)(2)(3)C(2)(3)(4)D(1)(2)(3)(4)
单选题一线执行者的职责和心态应该包括哪些:() (1)善于并乐于把事情弄明白,不盲目执行任务 (2)流程意识,遵守规则和标准 (3)细节意识 (4)主动且忠诚于组织A(1)(2)B(3)(4)C(2)(3)(4)D(1)(2)(3)(4)
单选题最高执行者的职责和心态应该包括哪些()(1)设定有效的最高执行目标(2)构建核心团队(3)权威授权,合理分工(4)不只布置工作,更注重追踪和追究A(1)(2)(3)B(2)(3)(4)C(1)(2)(4)D(1)(2)(3)(4)