改变组织变革力量对比的策略有( )。A．增强或增加驱动力B．减少或减弱阻力C．同时增强动力与减少阻力D．消除阻力，保证变革的顺利进行E．任由发展到一定程度上强制消除阻力
引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
在组织变革中，克服阻力的方法有( )。A．教育B．沟通C．回避D．谈判E．强制
在组织变革中，克服阻力方法有（ ）。A.教育B.沟通C.回避D.谈判E.强制
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力或障碍。请简要说明企业管理者应如何通过沟通来克服这些障碍?
加强沟通和教育，是克服组织变革阻力的有效途径。()
克服组织变革阻力的对策包括()。A谈判B参与C人事调整D求得支持E仲裁
克服卫生组织变革阻力的策略与方法不包括以下哪一项()。 A.行政手段B.经济手段C.组织内部引导沟通D.保持现状不变
克服组织变革阻力的措施很多,树立组织威望的措施属于() A、进行力场分析B、让组织成员参与变革C、利用群体动力D、奖励变革中的创新者
在企业组织变革的过程中会遇到很多来自员工的阻力和障碍，请简要说明原因和如何通过沟通来克服这些障碍。
组织变革理论认为：组织变革可能会碰到阻力，需要采取各种措施予以克服。
克服组织变革阻力的策略有（）A、营造强烈的归属感B、谈判C、操纵D、强制E、收买
克服组织变革阻力的渠道是（）。A、参与和投入B、教育和沟通C、足够的时间D、群体促进和支持E、更换领导班子
组织变革的阻力来源于个体阻力和（）A、团体阻力B、集体阻力C、组织阻力
组织变革过程中，克服变革阻力的策略多种多样，其中不包括以下的：（）A、教育和沟通B、参与、促进和支持C、协商、操纵、收买和强制D、妥协
多选题克服行政组织变革阻力的基本方法有( )A克服利益本位思想B广泛宣传、深入动员C发动群众民主参与D尽量减少损失和代价E建立专门的高层次议事机构
多选题克服组织变革阻力的渠道是（）。A参与和投入B教育和沟通C足够的时间D群体促进和支持E更换领导班子
单选题克服组织变革阻力的措施有四类，注意群体规范属于（）A进行力场分析B让组织成员参加变革C利用群体动力D奖励变革中的创新者
多选题克服组织变革阻力的方法有（）A开诚布公地与员工沟通B让员工参与到变革中C利用成功的变革模式D减少不确定性E谈判
多选题克服质量改进的阻力包括( )A克服来自于错误认识的阻力B克服来自于既得利益集团的阻力C克服来自于习惯的阻力D克服来自于惰性的阻力E克服来自于工作流程的阻力
问答题联系实际，谈谈克服行政组织变革阻力的基本方法。