创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力;创新的关键在人才,人才的成长靠教育。() 此题为判断题(对，错)。
人才资源预测与规划是指以人才资源现状为基础,在充分掌握相关人才资源信息的前提下,借助各种分析支持手段,对人才资源发展的未来状态做出评估、测算和判断。() 此题为判断题(对，错)。
系统开发是创新创业人才成长的基本规律。() 此题为判断题(对，错)。
根据80／20法则,组织中80%的贡献是由20%的关键人才做出的。() 此题为判断题(对，错)。
中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门技能，能在本专业领域进行创新、创造性工作，发挥带头作用，为邮政发展做出突出贡献的人才。
创新型人才的成长要有一个大熔炉，（）就是创新型人才成长的大熔炉。A、发展平台B、学术氛围C、政策扶持D、实践机会
“中国科学院青年科学家奖”的主旨，为表彰在科技创新活动中涌现出的先进典型和做出突出贡献的青年科技人才，在全院形成鼓励创新、激励进取的人才发展氛围。其对年龄的要求为截止评选当年1月1日不超过（）岁。A、45B、40C、35D、50
创新人才在成长中首先应该掌握领域内的判断标准，然后，做出自己的独特贡献。
创新人才是指在（）等领域做出新颖、独特而有价值的作品、产品、运营模式和管理体制的人才。A、学术研究B、商业运营C、政府管理D、发展规划E、艺术设计
（）是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力；创新的关键在人才，人才的成长靠教育。
根据80/20法则，组织中80％的贡献是由20％的关键人才做出的。
在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。A、问题发现心智B、内在动机心智C、专门领域判断标准心智D、专门领域知识心智
在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。A、问题发现心智B、多元文化经验心智C、专门领域知识心智D、说服传播心智
衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力，是否能够为社会做出他自己的贡献。
多选题让创新人才做出创造性成就的动力，对创新人才的成长有方向性引领作用的心智是（）。A专门领域知识B内在动机心智C多元文化经验心智D专门领域判断标准心智E问题发现心智
单选题在创新人才具备的六种心智模式中，专门领域判断标准心智、内在动机心智和（）是创新人才做出创造性成就的动力。A问题发现心智B多元文化经验心智C专门领域知识心智D说服传播心智
单选题在创新人才具备的六种心智模式中，（）和多元文化经验心智，是创新人才成长过程中获得必要知识经验的重要基础。A问题发现心智B内在动机心智C专门领域判断标准心智D专门领域知识心智
判断题根据80/20法则，组织中80％的贡献是由20％的关键人才做出的。A对B错
判断题创新的关键在人才，人才的成长靠教育。A对B错
多选题创新人才是指在（）等领域做出新颖、独特而有价值的作品、产品、运营模式和管理体制的人才。A学术研究B商业运营C政府管理D发展规划E艺术设计
判断题学术自由是创新型人才成长的唯一的重要环境。A对B错
判断题衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力，是否能够为社会做出他自己的贡献。A对B错
判断题中级人才是指具有较为精深的专业知识或专门技能，能在本专业领域进行创新、创造性工作，发挥带头作用，为邮政发展做出突出贡献的人才。A对B错