填空题根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。
填空题
根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）工时和（）工时制度两类。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是()A.该工时制度属于标准工时制B.该工时制度属于不定时工时制C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准D.该工时制度应当经过职工集体协商
我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式:A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制参考答案:BC 我国已实行的特殊工时制度主要有()。选项格式：A、定时工时制B、缩短工时制C、综合计算工时制D、延长工时制
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（ ）。A． （年制度工时＋年度加班工时－休假工时）×企业年平均人数B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数C． （年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数D． （年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数
计算作业者实作工时时，属于“倒算法”计算的公式为（）。A、实作工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时B、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工-停工被利用工时+加班加点工时C、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时-加班加点工时D、实作工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工+停工被利用工时+加班加点工时
单选题根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）和（）两类。A标准工时；临时工时B标准工时；特殊工时C法定工时；临时工时D法定工时；特殊工时