企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（ ）。A． （年制度工时＋年度加班工时－休假工时）×企业年平均人数B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数C． （年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数D． （年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数
企业从业人员年人均工作时数的计算方式是（ ）。
A． （年制度工时＋年度加班工时－休假工时）×企业年平均人数
B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数
C． （年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数
D． （年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数
B． （年制度工时＋年度加班工时－缺勤工时）÷企业年平均人数
C． （年制度工时＋年度加班工时－损耗工时）÷企业年平均人数
D． （年制度工时－年度加班工时－损耗工时）×企业年平均人数
参考解析
解析：核算人工成本的基本指标包括：①企业从业人员年平均人数；②企业从业人员年人均工作时数；③企业销售收入（营业收入）；④企业增加值（纯收入）；⑤企业利润总额；⑥企业成本（费用）总额；⑦企业人工成本总额。其中，企业从业人员年人均工作时数＝（企业年制度工时＋年加班工时－损耗工时）÷企业从业人员年平均人数。
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水电站装机容量年利用小时数()。A.等于水电站机组年多平均实际工作的小时数B.等于水电站机组在枯水时段的多年平均工作小时数C.等于水电站机组多年平均按装机容量工作的小时数D.是水电站的一项动能经济指标
下面关于制度工作时间的计算正确的是() A、年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天B、季工作日：261天÷4季=65.25天/季C、月工作日：250天÷12月=20.83天/月D、工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
(2015年11月)汇总作业测时数据时，需计算稳定系数，对其正确的表述是（ ）。A.稳定系数超过规定的限度，就需要重新测定B.稳定系数越接近1，说明测时数列波动小，比较可靠C.稳定系数越大于1，说明测时数列波动大，可靠性低D.计算稳定系数是为检验每项操作平均延续时间的准确和可靠程度E.稳定系数等于测时数列中最大的数值乘以测时数列中最小的数值
(2016年5月)企业从业人员年人均工作时数的计算方式是( ) 。A.(年制度工时+年度加班工时一休假工时)×企业年平均人数B.(年制度工时+年度加班工时一缺勤工时)÷企业年平均人数C.(年制度工时+年度加班工时一损耗工时)÷企业年平均人数D.(年制度工时一年度加班工时一损耗工时)×企业年平均人数
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计划期设备有效台时数=同类设备台数计划期规定工作日数每日工作小时数（1-设备检修率）是计算（）公式。A、同类设备组应承担生产任务所需台时数B、同类设备组计划内的有效台时数C、同类设备组计划期的负荷率D、同类设备组计划期应开工数
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单选题计划期设备有效台时数=同类设备台数计划期规定工作日数每日工作小时数（1-设备检修率）是计算（）公式。A同类设备组应承担生产任务所需台时数B同类设备组计划内的有效台时数C同类设备组计划期的负荷率D同类设备组计划期应开工数
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