麦格雷戈提出的（ ）是对“自我实现人”的概括。A．“X理论”B．“Y理论”C．“超Y理论”D．“Z理论”
用以代替x理论的y理论是建立在更为恰当地认识人性和人的行为动机的基础上的新理论提出的是()。 A.麦格雷戈B.哈罗德·孔茨C.法约尔D.梅奥
热衷于发挥才能和创造性属于麦格雷戈x理论中关于人的特征是。() 此题为判断题(对，错)。
麦格雷戈的“XY理论”的理论之基建立在对人性的假设，提出“人性坏”的()理论和“人性善”的()理论。
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中。
麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以（）为特征的Y理论。A、注重发挥人的才干和热情B、重视人的行为C、尊重人格D、酬金刺激
建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、双因素理论
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重人格为特征的Y理论。
麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。A、组织行为说B、人力资源说C、资源配置说D、需要层次说
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。A、资源配置说B、组织行为说C、人力资源说D、需要层次说
填空题麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重人格为特征的Y理论。
填空题麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。
单选题麦格雷戈提出的Y理论的基础是（）A“社会人”的假设B“经济人”的假设C“复杂人”的假设D“自我实现人”的假设
填空题麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视（）、尊重（）为特征的Y理论。
判断题麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。A对B错
单选题麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是（）。AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
问答题麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法？