单选题麦格雷戈提出的Y理论的基础是()A“社会人”的假设B“经济人”的假设C“复杂人”的假设D“自我实现人”的假设

单选题
麦格雷戈提出的Y理论的基础是()
A

“社会人”的假设

B

“经济人”的假设

C

“复杂人”的假设

D

“自我实现人”的假设


参考解析

解析: X理论
美国管理学家麦格雷戈(Douglas MC Gregor)于1957年提出了X-Y理论。麦格雷戈把传统管理学称为“X理论”,他自己的管理学说称为“Y理论”。
X理论认为:多数人天生懒惰,尽一切可能逃避工作;多数人没有抱负,宁愿被领导批评、怕负责任,视个人安全高于一切;对多数人必须采取强迫命令,软硬兼施的管理措施。
Y理论
Y理论的看法则相反,它认为,一般人并不天生厌恶工作,多数人愿意对工作负责,并有相当程度的想象力和创造才能;控制和惩罚不是使人实现企业目标的唯一办法,还可以通过满足职工爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要,使个人和组织目标融合一致,达到提高生产率的目的。

相关考题:

“X”理论和“Y”理论是()提出的。 A、威廉大内B、麦格雷戈C、利克特D、布莱克莫顿

提出X理论一Y理论的是()A:韦伯B:麦格雷戈C:霍桑D:泰勒E:法约尔

麦格雷戈提出的( )是对“自我实现人”的概括。A.“X理论”B.“Y理论”C.“超Y理论”D.“Z理论”

简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。

简述麦格雷戈的X理论和Y理论。

提出著名的X和Y理论的学者是()。 A、斯密B、马斯洛C、威廉.大内D、麦格雷戈

A.韦伯B.法约尔C.麦格雷戈D.泰勒E.霍桑提出X理论-Y理论的是

麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错

提出了的“X-Y理论”是()A、赫茨伯格B、麦格雷戈C、弗洛姆D、马斯洛

麦格雷戈的Y理论的思想基础?

()提出了X-Y理论。A、麦格雷戈B、梅奥C、马斯络D、韦伯

提出互相对立的X理论和Y理论的是()。A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥

麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论

“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。

简述麦格雷戈的Y理论。

简述麦格雷戈Y理论的思想基础。

麦格雷戈提出来()A、“X-Y”理论B、人际关系理论C、需要层次理论D、双因素理论

美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈提出的理论是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论

Y理论的提出者是()A、麦格雷戈B、泰勒C、马斯洛D、福特

X理论和Y理论的提出者是()A、赫伯特西蒙B、道格拉斯?麦格雷戈C、法约尔D、泰勒

提出X理论和Y理论的是()A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、梅奥

提出“X理论一Y理论”的是()A、莫尔斯B、劳伦斯C、洛希D、麦格雷戈

单选题Y理论的提出者是()A麦格雷戈B泰勒C马斯洛D福特

问答题麦格雷戈的Y理论的思想基础?

判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错

问答题简述麦格雷戈的Y理论的思想基础。

问答题简述麦格雷戈Y理论的思想基础。

单选题认为“一般人都是勤奋的,如果环境条件有利,工作就如同游戏或休息一样自然”,这种观点源于()A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论