为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。


相关考题:

新古典经济学的均衡理论是建立在一些标准的经济学假定的基础上的。

用以代替x理论的y理论是建立在更为恰当地认识人性和人的行为动机的基础上的新理论提出的是()。 A.麦格雷戈B.哈罗德·孔茨C.法约尔D.梅奥

软营销是在强势营销的基础上提出的新理论,是对强势营销理论的的发展,营销的主体都是消费者,都以消费者为主权论。()

新公共服务理论是美国著名行政学家罗伯特·登哈特基于对包括企业家政府理论在内的新公共管理理论进行反思和批判的基础上产生的。() 此题为判断题(对,错)。

从科学本身而言,要得出新的理论,首先,要在更高的思想层次上做出抽象,把所涉及事物的本质客观地联系起来,即得出一个统一的模型;其次,在这个模型基础上推导出新的理论,要把已有的有关单独理论概括其中,即新理论可以解释原有理论能够解释的全部。这就是科学活动所遵循的基本逻辑。以下选项中最能反映这种逻辑顺序的是:A、新框架新理论新探索 B、新框架新探索新理论 C、新探索新理论新框架 D、新理论新框架新探索

从科学本身而言,要得出新的理论,首先,要在更高的思想层次上做出抽象,把所涉及事物的本质客观地联系起来,即得出一个统一的模型;其次,在这个模型基础上推导出新的理论,要把已有的有关单独理论概括其中,即新理论可以解释原有理论能够解释的全部。这就是科学活动所遵循的基本逻辑。以下选项中最能反映这种逻辑顺序的是: A. 新框架——新理论——新探索B. 新框架——新探索——新理论C. 新探索——新理论——新框架D. 新理论——新框架——新探索

从海峡西岸经济区到“两个先行区”的延伸和拓展,是在理论的基础上认识不断深化的过程。

实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导,这体现的哲理是()A、只要有理论创新就会有社会的发展和进步B、科学理论对实践有着巨大的指导作用C、人的认识是在实践基础上不断发展的过程D、社会实践的发展为理论创新奠定了坚实基础

建立在对人的特性和人的行为动机认识基础上的管理工作新理论是()A、X理论B、Y理论C、Z理论D、双因素理论

认识的目的就是发现新的有价值的理论,得到学术界的承认。

从科学本身而言,要得出新的理论,首先要在更高的思想层次上做出抽象,把所涉及事物的本质客观地联系起来,即得出一个统一的模型;其次,在这个模型基础上推导出新的理论,要把已有的有关单独理论概括其中,即新理论可以解释原有理论能够解释的全部现象,而原有理论却不能解释新理论能够解释的全部。这就是科学活动所遵循的基本逻辑。以下选项中最能反映这种逻辑顺序的是:()A、新框架→新理论→新探索B、新框架→新探索→新理论C、新探索→新理论→新框架D、新理论→新框架→新探索

发散思维是在已有信息的基础上不加限制地进行多角度、多方向、多渠道的思考,获得新认识的思维活动。

在德鲁克目标管理理论的基础上产生出了什么新的管理理论?其主要内容为何?

麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是()。

人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。()

如何运用马克思的国际价值理论认识经济全球化的新特征?

人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

传统政府人事管理理论及模式有以下哪些缺陷()。A、视事为中心B、人事管理过程受政治影响较大C、视人为集体财产,只重拥有,不重开发,使用D、忽视人事管理的地位作用E、管理活动局限于给人找岗,为事找人

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

填空题麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

单选题麦格雷戈主张的人事管理理论是()AX理论BY理论C超Y理论DZ理论

填空题麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

填空题为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。

判断题人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。()A对B错

单选题麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是()。AX理论BY理论C超Y理论DZ理论

填空题人事管理的实践活动是(),而人事管理理论是对人事管理规律的概括和总结

填空题()学派的理论与泰罗的“科学管理”理论实属同一思想体系,但又在泰罗理论的基础上有新的发展。