员工请休假，应填写《东莞银行请(休)假申报表》，未办理审批手续经同意而又不按时上班的视为旷工。此题为判断题(对，错)。
限期调离期满后,限期调离人员仍未办理调离税务系统手续的,按开除公职的有关程序办理。() 此题为判断题(对，错)。
限期调离期满后,限期调离人员仍未办理调离税务系统手续的,按()的有关程序办理。 A、辞退B、辞职C、病退
员工休假期满未归,未办理续假手续而超假者,按()处理。 A.违纪B.矿工C.未请假D.弄虚作假
有权机关冻结期满未办理续冻手续的，视为自动撤销冻结。
下列叙述中属于旷课的情况有（）A、凡未请假而擅自不出勤者B、请假未获准而擅自不出勤者C、超过假期不办理续假手续而擅自不出勤者D、无故不参加生产劳动、社会调查等活动
员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。A、5B、3C、7D、15
对于“请事假”以下说法不正确的是（）。A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；B、因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；C、需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
团员出境超过假期（含续假）（）以上未归来者，应按自行脱团处理。A、半年B、一年C、两年
华夏基金员工如因公外出，部门负责人以上员工须经公司总经理批准，其他员工须经（）批准，未办理有关外出手续者，按旷工处理。A、部门负责人B、公司总经理C、部门分管领导D、部门其他员工
《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理。
员工应严格遵守考勤纪律，各类休假期满后应按时上班，无故超假且又擅自不归者，按（）处理。A、事假B、病假C、旷工D、正常出勤
有权机关应当在冻结期满前办理续冻，逾期未办理续冻手续的，视为（）处理。A、继续冻结B、自动解除冻结C、继续续冻
员工因特殊情况需续假的，必须假期届满前由本人申请，经领导批准后方可续假
员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。A、违纪B、矿工C、未请假D、弄虚作假
限期调离期满后，限期调离人员仍未办理调离税务系统手续的，按开除公职的有关程序办理。（）
员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的，休假期间一律按（）处理。A、旷工B、事假C、病假D、年假
未办理延期手续者，按（）处理A、退学B、结业或肄业C、以上都不对
有权机关应在冻结期满前办理续冻手续，逾期未办理续冻手续的，视为自动解除冻结。
应办而未办理手续的带运包裹，应按旅客携带品处理。（）
安全生产许可证有效期满未办理延期手续，继续进行生产的应受到怎样的处理？
书面挂失解挂期满三个月未办理解挂领卡手续的，网点需对补制凭证进行作废处理。
单选题团员出境超过假期（含续假）（）以上未归来者，应按自行脱团处理。A半年B一年C两年
单选题对于“请事假”以下说法不正确的是（）。A职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；B因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；C需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。