单选题腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益，腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元，2013年12月31日的公允价值为20元，2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（）。A2012年1月1日的公允价值B2012年12月31日的公允价值C2013年1月31日的公允价值D2014年12月31日的公允价值
单选题
腾达公司为一上市公司。2012年1月1日,腾达公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权,这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元每股购买100股腾达公司股票,从而获益，腾达公司股票面值为每股1元。腾达公司估计该期权在授予日的公允价值为15元,2012年12月31日的公允价值为18元，2013年12月31日的公允价值为20元，2014年12月31日的公允价值为22元。腾达公司在确定2014年度与上述股份支付相关的费用时，应当采用的权益性工具的公允价值是（）。
A
2012年1月1日的公允价值
B
2012年12月31日的公允价值
C
2013年1月31日的公允价值
D
2014年12月31日的公允价值
参考解析
解析：
该事项是附服务期限条件的权益结算的股份支付，股份支付计入相关费用的金额的确认采用授予日的公允价值，选项A正确。
相关考题：
甲公司为一上市公司,2008年1月1日,公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权,这些职员从2008年1月1日起在该公司连续服务三年,即可以10元／股购买200股公司股票,从而获益。公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职工离开企业,预计离职总人数会达到30%,则2008年末公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”()元。 A、70000B、50000C、40000D、90000
甲公司为一上市公司，2008年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2008年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开企业，甲公司估计三年中预计离职总人数将会达到30%，则2008年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”的金额是( )元。A．70000B．90000C．100000D．130000
A公司为一上市公司。2012年1月1日，A公司向其200名职员每人授予10万份股票期权，这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20％；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15％；第三年又有15名职员离开。A公司2012年12月31日应确认的资本公积为( )万元。A．8 000B．10 000C．24 000D．30 000
甲公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股的价格购买200股本公司股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名管理人员离开企业，预计整个等待期内离职总人数会达到30％，则2012年末企业应当按照取得的服务贷记“资本公积一其他资本公积”( )元。A．35 000B．45 000C．50 000D．65 000
A公司为一上市公司。2013年1月1日，公司向其400名管理人员每人授予10万份股票期权，规定这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为20元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到10%。A公司2013年12月31日应确认的资本公积为（ ）万元。A.8000B.10000C.24000D.30000
X公司为上市公司。2009年1月1日，X公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股5元购买100股X公司股票。X公司估计该期权在授予日的公允价值为25元。至2011年12月31日100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，x公司股票面值为1元。则2012年12月31日行权时计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（ ）元。A．9 000B．45 000C．261 000D．225 000
A公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，这些职员从2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20％；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18％；第三年又有15名职员离开公司。A公司2013年应计入管理费用的金额为（ ）万元。A.5000B.4000C.12000D.4200
A公司为上市公司，2×18年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予1万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些职员从2×18年1月1日起在该公司连续服务3年，即可免费获得1万股A公司股票（每股面值为1元）。公司估计每份期权在授予日的公允价值为18元。第一年有10名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有5名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%；第三年又有4名职员离开公司。假设第三年年末所有未离职人员均行权，则因该事项A公司2×19年12月31日“资本公积”科目余额为（ ）万元。A.500
A公司为一家上市公司，2016年7月1日（注意：半年），A公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权，这些管理人员从2016年7月1日起，在该公司连续服务3年，可以6元/股购买10万股A公司股票，从而获益。A公司估计该期权在授予日的公允价值为8元，其他资料如下：2016年末，有4名管理人员离职，公司估计未来还将有6名管理人员离职；2017年末，又有5名管理人员离开公司，公司估计未来没有人员离开。假定条款条件修改均发生在2017年。
A上市公司管理层于20×2年12月25日审议通过一项股份支付计划，公司向其50名管理人员每人授予10万份股票期权，要求这些职员从20×3年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元/股的价款购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在20×2年12月25日的公允价值为每份12元。20×3年有2名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员比例将达到20%；20×4年又有3名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为30%，并将授予日期权的公允价值修正为9元/份，20×4年A公司应确认的成本费用为（ ）。A.1600万元B.1200万元C.950万元D.800万元
A 公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易。（1）A 公司 2016 年 12 月 1 日经股东会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其 200 名管理人员每人授予 10 万股股票期权，这些职员从 2017 年 1 月 1 日起在该公司连续服务 5 年，即可以 2 元/股的价格购买 10 万股 A 公司股票，从而获益。（2）A 公司以期权定价模型估计授予的此项期权在 2016年 12 月 1 日的公允价值为 16 元。该项期权在 2016 年 12 月 31 日的公允价值为 19 元。（3）第一年有 30 名职员离开 A 公司，A 公司估计五年中离开职员的比例将达到 35%；第二年又有25 名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为 28%。（4）2018 年 1 月 1 日，A 公司经股东会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为 20 元。2018 年 12 月 31 日，A 公司应确认的费用为（ ）。A.7 360 万元B.6 570 万元C.4 646 万元D.6 496 万元
A公司为一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。
A公司为一上市公司。20×7年1月1日（授予日），A公司向其全资子公司B公司的200名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在B公司连续服务3年（等待期），即可以每股5元购买100股A公司股票，从而获益。A公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名职员离开B公司，估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开B公司，估计的职员三年中离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。要求：编制A公司和B公司个别财务报表和合并财务报表的相关分录。
20×8年1月1日，上市公司乙公司向其20名高层管理人员每人授予10万股股票期权，这些职员从20×8年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。（1）第一年年末有2名职员离开乙公司，乙公司估计未来有2名职员离开；（2）第二年年末又有1名职员离开公司，乙公司将估计未来没有人员离开公司。假定乙公司20×9年12月31日修改授予日公允价值为18元。要求：编制有关分录
A公司为一上市公司。2013年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积（股本溢价）金额为（）元。A、36000B、300000C、306000D、291000
长江公司系一上市公司。2008年1月1日，长江公司向其100名管理人员每人授予50份股票期权，并规定这些人员从2008年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买50股长江公司股票，长江公司股票面值为每股1元。公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2008年有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2009年又有5名管理人员离开公司，公司将管理人员离开比例修正为15%；2010年又有4名管理人员离开。2011年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。2011年行权时记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）万元。A、16000B、34000C、64800D、48600
甲公司为一上市公司，2013年12月16日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，从而获益。甲公司2013年12月16日每份股票期权的公允价值为15元，2014年1月1日每份股票期权的公允价值为13元，2014年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业，甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素。甲公司2014年应确认增加的资本公积金额是（）元。A、70000B、90000C、100000D、130000
单选题A公司为上市公司。2015年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，股份支付协议规定，这些管理人员从2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可以每股4元的价格购买10万股A公司普通股股票，从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员的比例将达到20％；第二年又有10名管理人员离开A公司，A公司将估计的管理人员离职比例修正为18％。A公司2016年因该项股份支付应计入管理费用的金额为（）万元。A12000B4200C5000D4000
单选题甲公司为一上市公司。2009年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2009年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2011年12月31日甲公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2012年12月31日全部行权，甲公司股票面值为1元。则计入“资本公积——股本溢价”科目的金额为元。A36000B300000C306000D291000
单选题A公司为一上市公司。2018年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权，规定这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股的价格购买5万股A公司股票，从而获益。公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2019年应计入管理费用的金额为（ ）万元。A5000B4000C12000D4200
单选题A公司为上市公司。2×14年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2×14年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元的价格购买100股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为12元。2×14年有10名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%；2×15年又有5名管理人员离开公司，A公司将管理人员离开比例修正为15%。2×15年A公司应确认管理费用的金额为（）元。A32000B36000C29200D68000
单选题甲公司为一上市公司。2015年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2015年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以4元每股购买10万股甲公司股票从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开甲公司，甲公司估计三年中离职人员的比例将达到20%；第二年又有5名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有8名职员离开。假定公司2016年12月31日修改授予日的公允价值为20元。则甲公司2016年末应确认的费用为（ ）。A4000万元B7333.33万元C12000万元D11333.33万元
单选题A公司为一上市公司。2013年1月1日，公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2013年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为30元。至2015年12月31日A公司估计的100名管理人员的离开比例为10%。假设剩余90名职员在2015年12月31日全部行权，A公司股票面值为1元。则因为行权A公司应确认的资本公积（股本溢价）金额为（）元。A36000B300000C306000D291000
单选题甲公司为一上市公司，2012年1月1日，公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权，这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股的价格购买200股本公司股票，从而获益，公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。2012年有10名管理人员离开企业，预计整个等待期内离职总人数会达到30％，则2012年末企业应当按照取得的服务确认的资本公积一其他资本公积金额为（）元。A35000B45000C50000D65000
单选题甲公司为一上市公司，2019年1月1日，甲公司向其50名管理人员每人授予200份股票期权，这些职员自2019年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以10元每股购买200股股票，从而获益，甲公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职工离开公司，预计3年中离职总人数会达到30%。2019年12月31日期权的公允价值为16元，则2019年年末公司应当按照取得的服务贷记“资本公积——其他资本公积”科目的金额为（ ）元。A45000B35000C50000D65000
单选题2010年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年，即可以每股10元的价格购买200股股票，期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业，甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元。A90000B70000C130000D100000