调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则．该原则的主要内容不包括（ ）A．申请调解自愿B．调解过程自愿C．退出调解自愿D．履行协议自愿
劳动争议调解委员会遵循双方当事人进行调解（ ）。A．主动原则B．被动原则C．自愿原则D．自主原则
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A．民主说服原则B．高效原则C．公平公正原则D．遵循合法原则
劳动争议仲裁的原则包括()。A:及时迅速原则B:着重调解原则C:遵循合法原则D:自愿原则E:区分举证责任原则
不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是()。A:申请调解自愿B:选择举证自愿C:调解过程自愿D:履行协议自愿
不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是（ ）。A.申请调解自愿B.选择举证自愿C.调解过程自愿D.履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。A.自愿原则B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则C.调解过程自愿原则D.申请调解自愿原则E.履行协议自愿原则
下列属于劳动争议调解应遵循的原则的是（ ）。A.自愿原则B.公正的原则C.着重调解的原则D.民主说服原则
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿B:调解过程自愿C:退出调解自愿D:履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（ ）。A． 申请调解自愿B． 举证自愿C． 调解过程自愿D． 履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()。A:申请调解自愿B:举证自愿原则C:调解过程自愿D:履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议的原则()。A:自愿原则B:尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则C:调解过程自愿原则D:申请调解自愿原则E:履行协议自愿原则
(2015年11月) 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括 （ ）A.申请调解自愿B.举证自愿C.调解过程自愿D.履行协议自愿
调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:申请调解自愿B:接受调解自愿C:调解过程自愿D:达成协议自愿E:履行协议自愿
简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。A、自愿、合法、公正、及时、说服教育B、自愿、合法、公正、及时C、自愿、合法、公正D、自愿、合法
调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。A、平等B、自愿C、合法D、公正
企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。A、自愿B、依法C、实事求是D、平等
某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则
劳动争议调解应遵循的原则有（ ）。A、公平平等原则B、量力而行原则C、自愿原则D、协商一致原则E、民主说服原则
多选题调解委员会调解劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（ ）。[2011年11月三级真题]A申请调解自愿B接受调解自愿C调解过程自愿D达成协议自愿E履行协议自愿
单选题根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。A自愿、合法、公正、及时、说服教育B自愿、合法、公正、及时C自愿、合法、公正D自愿、合法
问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
单选题某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A民主说服原则B高效原则C公平公正原则D遵循合法原则
多选题劳动争议调解遵循的原则是（ ）。A自愿原则B及时原则C合法原则D公正原则E民主说服原则
单选题调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。A平等B自愿C合法D公正
多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
单选题企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。A自愿B依法C实事求是D平等