单选题重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。A谁选配谁负责 B先审后训 C先选后训

单选题
重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。
A

谁选配谁负责 

B

先审后训 

C

先选后训


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。 A.先选后训B.谁选配谁负责C.先审后用

选配巡视工作人员应当严格标准条件,对不适合从事巡视工作的人员,应当及时()。 A.予以除名B.予以调整C.予以调离

邮储银行保密工作坚持()的原则。A.业务谁主管(办),保密谁负责B.谁审查,谁负责C.先审查,后公开D.谁公开、谁负责

选配巡视工作人员应当严格标准条件,对不适合从事巡视工作的人员,应当及时予以( )。A.辞退B.免职C.调整D.轮岗

高级管理人员坚持()原则。A.先离后审B.先审后离C.先离后任D.先任后离

《中国共产党巡视工作条例》规定,选配巡视工作人员应当严格标准条件,对不适合从事巡视工作的人员,应当及时予以调整。巡视工作人员应当按照规定进行()。A、轮岗交流B、强制休假C、亲属回避D、职务调整

货物选配舱位的原则:由下而上,先远后近,先大后小,下重上轻中“远近、大小”分别指的是()。A、卸货港、货物重量B、目的港、货物体积C、卸货港、货物数量

基干民兵可以先编后训,也可以先训后编。

保密审查应坚持()和“一事一审”的原则。A、“先审查、后公开”B、“先监督、后审查”C、“先公开、后审查”D、“先管理、后公开”

重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。A、谁选配谁负责B、先审后训C、先选后训

项目印章使用管理由专人负责,坚持“()”原则,并对使用情况进行登记。A、先使用、后审批B、谁使用、谁负责C、先审批、后使用D、谁审批、谁使用

装运军用危险货物车辆选配后,发送单位应当会同铁路部门进行检查验收,发现不合格的车辆,铁路部门应当及时()。

签发时,应坚持什么原则()A、先审后核B、先核后签C、先签后核D、签核一致

离任审计应当根据人员变动情况及时进行,原则上实行()的原则。A、先审计后离任B、先离任后审计C、边审计边离任D、以上均可

涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门,涉密人员所在部门有针对性对其进行保密教育和检查,考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()

选配巡视工作人员应当严格标准条件,对不适合从事巡视工作的人员,应当及时予以()。A、辞退B、免职C、开除D、调整

邮储银行保密工作坚持()的原则。A、业务谁主管(办),保密谁负责B、谁审查,谁负责C、先审查,后公开D、谁公开、谁负责

负责新闻宣传和信息发布(披露)相关工作机构必须对拟发布或披露的信息进行审核把关,遵循()原则。A、谁公开,谁审查B、谁审查,谁负责C、先审查,后公开D、谁公开、谁负责

高管人员经济责任审计必须坚持以下原则()。A、客观公正原则B、独立审计原则C、重要性原则D、先审后离原则

单选题签发时,应坚持什么原则()A先审后核B先核后签C先签后核D签核一致

单选题选配巡视工作人员应当严格标准条件,对不适合从事巡视工作的人员,应当及时予以()。A辞退B免职C开除D调整

单选题重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。A谁选配谁负责B先审后训C先选后训

单选题离任审计应当根据人员变动情况及时进行,原则上实行()的原则。A先审计后离任B先离任后审计C边审计边离任D以上均可

判断题涉密人员在岗期间,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门有针对性地对其进行保密教育和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉密岗位工作的应当及时调离涉密岗位。A对B错

判断题单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()A对B错

判断题基干民兵可以先编后训,也可以先训后编。A对B错

单选题邮储银行保密工作坚持()的原则。A业务谁主管(办),保密谁负责B谁审查,谁负责C先审查,后公开D谁公开、谁负责