单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()

单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()


相关考题:

重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。 A.先选后训B.谁选配谁负责C.先审后用

下列有关涉密人员的说法不正确的是() A在涉密岗位工作的人员是涉密人员B任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查C涉密人员上岗应当经过保密教育培训D涉密人员不允许出国(境)

保密要害部门、部位应全员逐级签订(),涉密人员聘用应进行(《保密责任书》),录用后报本单位保密管理机构备案。

涉密人员上岗前要经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订保密承诺书。A.对B.错

聘用单位应当加强对文职人员的保密管理,下列说法中正确的是()。A.文职人员发生泄密问题的,依法依纪追究本人和其他责任人员的责任B.文职人员必须严格遵守军队的保密纪律和保密规定C.文职人员必须严格执行聘用单位关于保密管理的各项规章制度D.涉密岗位文职人员聘用关系终止或者解除后,按照国家和军队有关规定实行脱密期管理E.文职人员上岗后,聘用单位应当与其签订保密协议

(2017真题)根据《中华人民共和国保守国家秘密法》,下列关于涉密人员管理的说法中,正确的有()。A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书C.涉密人员不得出境D.涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

对在岗涉密人员应当进行保密教育培训,二级保密资格单位年度每人不少于()学时。

单位应当与涉密人员签订(),包括涉密人员的()和责任及享有的()等基本内容。

单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。()

对进入重点单位重要部位的人员,要坚持()的原则,事先做好政治审查工作,防止不可靠人员进入重点单位的重要部位。A、先审后用、严格挑选B、择优录用C、考试上岗D、均可

涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。

涉密人员上岗前要经过审查和批准,并接受保密教育培训。

重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。A、谁选配谁负责B、先审后训C、先选后训

有关涉密人员管理正确的说法是()A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

对在岗涉密人员应当保密教育培训,一级保密资格单位年度每人不少于()学时。

进入涉密岗位的人员,单位()应当同保密工作机构进行审查和培训。

涉密人员上岗应当经过保密教育培训,掌握保密知识技能,签订(),严格遵守保密规章制度,不得以任何方式泄露国家秘密A、保密责任状B、保密承诺书C、保密协议书

涉密人员脱离单位,都应当与原单位签订保密承诺书。()

填空题对在岗涉密人员应当进行保密教育培训,三级保密资格单位年度每人不少于()学时。

判断题单位聘用涉密人员,不必与其签订保密责任书,只需在聘用合同上明确保密要求就行。()A对B错

单选题对进入重点单位重要部位的人员,要坚持()的原则,事先做好政治审查工作,防止不可靠人员进入重点单位的重要部位。A先审后用、严格挑选B择优录用C考试上岗D均可

多选题下列有关涉密人员的说法中,正确的有()。A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理B涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书C涉密人员不得出境D涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查

填空题进入涉密岗位的人员,单位()应当同保密工作机构进行审查和培训。

判断题涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。A对B错

多选题有关涉密人员管理正确的说法是()A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

单选题重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。A谁选配谁负责 B先审后训 C先选后训

判断题单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则,应当进行保密培训并签订责任书。()A对B错