重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。A、谁选配谁负责B、先审后训C、先选后训
重要涉密部门的人员选配，应当坚持（）的原则，并定期进行考核，不适合的应及时调整。
- A、谁选配谁负责
- B、先审后训
- C、先选后训
相关考题：
（2017真题）根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列关于涉密人员管理的说法中，正确的有()。A.涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理B.涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书C.涉密人员不得出境D.涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业E.机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
.根据《保密法》，下列关于涉密人员的说法，错误的是()。A.任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查B.对核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理C.涉密人员应当具有胜任涉密岗位所要求的工作能力D.涉密人员应当具有良好的政治素质和品行
有关涉密人员管理正确的说法是（）A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
多选题下列有关涉密人员的说法中，正确的有（）。A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行统一管理B涉密人员上岗应当经过保密教育培训，并签订保密承诺书C涉密人员不得出境D涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查
多选题有关涉密人员管理正确的说法是（）A涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训B单位应当与涉密人员签订保密承诺书C对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训D涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位
判断题单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）A对B错