目标管理(MBO)的提出者是()。A、弗鲁姆B、德鲁克C、韦尔奇D、乔布斯
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()A、工资福利B、成就C、成长与发展D、赏识
什么是弗鲁姆期望理论?在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大?
提出了效价——期望理论的是()A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
对称模型是()提出来的。A、科尔曼B、弗鲁姆C、纽科姆D、罗宾斯
提出了公平激励理论的是()A、泰勒B、弗鲁姆C、亚当斯D、阿德弗尔
根据弗鲁姆的期望理论,你认为管理者应该怎样做,才能真正提高对员工的激励力?
期望理论是维克托.弗鲁姆在20世纪60年代创立的。
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
问答题什么是弗鲁姆期望理论?在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大?
判断题期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。A对B错
判断题过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的A对B错
单选题目标管理(MBO)的提出者是()。A弗鲁姆B德鲁克C韦尔奇D乔布斯