人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的 是（ ）。A.组织分析 B.组织目标分析C.工作任务分析 D.人员分析
通常，培训与开发需求分析来自（）方面。A.组织分析B.工作任务分析C.人员分析D.能力分析E.设备分析
人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）A、目标分析B、组织分析C、任务分析D、形势分析E、个人分析
下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段（）A、组织支持B、组织分析C、需求分析D、任务分析与知识、技术、能力（KSA）等要素分析E、人员分析
人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是（）A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、环境分析
培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。A、绩效分析B、任务分析法C、查阅工作说明书D、观察法
在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析
下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）A、组织分析B、市场分析C、工作任务分析D、人员分析
通常培训与开发需求分析来自（）方面。A、组织分析B、工作任务分析C、人员分析D、能力分析E、设备分析
在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果
下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。A、组织分析B、市场分析C、工作任务分析D、人员分析
培训与开发需求分析主要来自于（）。A、技术分析B、组织分析C、工作任务分析D、人员分析E、环境分析
单选题人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是（）A组织分析B任务分析C人员分析D环境分析
单选题在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。A组织分析B组织目标分析C工作任务分析D人员分析
不定项题该公司人力资源部所进行的培训与开发需求分析内容包括（ ）。A培训与开发调查B组织分析C工作绩效评估分析D工作任务分析
不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析
多选题人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）A目标分析B组织分析C任务分析D形势分析E个人分析
单选题下列有关培训与开发需求分析的说法，错误的是（）。A培训与开发的首要环节是需求分析B组织分析包括可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析的方法不包括问卷法
多选题培训与开发需求分析的方法包括（）A观察法B任务分析法C绩效分析法D面谈法E申报法
单选题在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（ ）。A组织分析B工作任务分析C人员分析D公司战略分析
单选题下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。A组织分析B市场分析C工作任务分析D人员分析
多选题在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有（ ）。A培训与开发的首要环节是需求分析B可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D工作绩效评估结果