人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()
人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()
相关考题：
为确保培训的及时性和有效性,要注重培训需求分析的先后顺序,依次为, A.人员分析，组织分析，和，任务分析B.组织分析、任务分析、和人员分析;C.组织分析、人员分析、和任务分析D.任务分析、组织分析，和人员分析;
培训需求评估的过程一般包括组织分析、人员分析和任务分析三个内容。