问答题简述开发需求任务分析需要确定的因素。

问答题
简述开发需求任务分析需要确定的因素。

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相关考题:

在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A、培训目标的确定B、需要培训的内容C、培训的方法选择D、培训对象的选择E、培训时间安排

在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的 是( )。A.组织分析 B.组织目标分析C.工作任务分析 D.人员分析

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确定培训与开发应该包括哪些内容C.确定谁需要或应该接受培训与开发D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发

在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作要求B:确定培训与开发应该包括哪些内容C:确定谁需要或应该接受培训与开发D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发

在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和A.培训目标的确定B.需要培训的内容C.培训的方法选择D.培训对象的选择E.培训时间安排

(2016年11月)简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。(15分)

简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤?

组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析

开发需求的任务分析

确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。

简述开发需求任务分析的步骤。

简述开发需求任务分析需要确定的因素。

确定培训需求的手段主要有:()。A、任务分析B、市场需求C、工作绩效分析D、主管人员的报告

物流使用者暂时无法确定,而需要物流规划设计者根据规划的分析阶段进行逐一确定的需求因素是( )。A、确定性需求因素B、政策性需求因素C、战略性需求因素D、规划导向性需求性因素

在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A、组织分析B、组织目标分析C、工作任务分析D、人员分析

在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、可获得的培训资源C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、工作绩效评估结果

工作任务分析的任务在于()。A、确定培训与开发应该包括哪些内容B、确定组织中哪些方面需要培训与开发C、确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发D、确定各人员的职责、权限

问答题简述开发需求任务分析的步骤。

单选题在培训与开发需求分析中,旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是( )。A组织分析B组织目标分析C工作任务分析D人员分析

不定项题培训与开发需求分析内容应当包括( )。A培训与开发课件B组织分析C人员分析D工作任务分析

单选题在进行培训与开发需求分析时,工作任务分析的目的在于( )。A考察员工的技能是否达到工作的要求B确定培训与开发应该包括哪些内容C确定谁需要或应该接受培训与开发D确定员工应该接受何种形式的培训与开发

单选题工作任务分析的任务在于()。A确定培训与开发应该包括哪些内容B确定组织中哪些方面需要培训与开发C确定谁需要或应该接受培训与开发,以及接受什么样的培训与开发D确定各人员的职责、权限

单选题在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是( )。A组织分析B工作任务分析C人员分析D公司战略分析

单选题在培训计划需求评估中,任务分析主要包括确定重要的任务和()A培训目标的确定B需要培训的内容C培训的方法选择D培训对象的选择E培训时间安排

名词解释题开发需求的任务分析

多选题在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A培训与开发的首要环节是需求分析B可获得的培训资源C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D工作绩效评估结果

单选题物流使用者暂时无法确定,而需要物流规划设计者根据规划的分析阶段进行逐一确定的需求因素是( )。A确定性需求因素B政策性需求因素C战略性需求因素D规划导向性需求性因素