单选题用()可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。A单向劝导式面谈B双向倾听式面谈C解决问题式面谈D综合式绩效面谈
单选题
用()可以在员工受到挫折时,减少或消除员工的不良情绪。
A
单向劝导式面谈
B
双向倾听式面谈
C
解决问题式面谈
D
综合式绩效面谈
参考解析
解析:
暂无解析
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下列属于B类事故是() A、顾客在沃尔玛的免费巴士上受伤等不由沃尔玛公司承担费用的事故B、员工在工作时间和工作场所因工作原因受到伤害(包括暴力伤害)C、员工在非上、下班途中受到机动车伤害D、顾客或员工在公司用餐时发生的食物中毒
激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程
下列有关双向倾听式面谈描述错误的是()。A、采用这种方式可以在员工受挫时,减少或消除员工的不良情绪B、采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应C、难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标D、采用这种面谈应遵循严格的程序和格式
激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程
下列关于激励的实质的说法错误的是()。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程C、激励是一个提升员工价值观的过程D、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
激励的实质主要强调()。A、激励是一个满足员工需要的过程B、激励是激发员工动力,调动员工积极性的过程C、激励是引导员工的行为指向组织目标,并且和组织的目标保持一致的过程D、激励是减少员工挫折行为,增加建设行为的过程
对于客户用建行的信贷资金从事股票、期货投机的活动,().A、在没有风险情况下,员工可以参与B、在风险较小情况下,为了业务发展,员工可以支持C、员工不得默许、参与或支持D、在没有风险情况下,员工可以默许。
单选题下列关于激励的实质的说法错误的是()。A激励是一个满足员工需要的过程B激励是减少减少员工挫折行为,增加建设性行为的过程C激励是一个提升员工价值观的过程D激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程
单选题对于客户用建行的信贷资金从事股票、期货投机的活动,().A在没有风险情况下,员工可以参与B在风险较小情况下,为了业务发展,员工可以支持C员工不得默许、参与或支持D在没有风险情况下,员工可以默许。
单选题下列有关双向倾听式面谈描述错误的是()。A采用这种方式可以在员工受挫时,减少或消除员工的不良情绪B采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应C难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标D采用这种面谈应遵循严格的程序和格式
单选题激励是领导的重要部分,下列选项不属于激励的实质的是()。A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程
多选题员工援助计划(EAP)的内容包括( )。A员工健康体检与健康增进方案B员工压力管理C企业文化建设D员工自身不良情绪管理辅导E绩效考核改进方案