提高员工满意度的前提是( )。 A.激励的报酬B.了解员工的情感和需求C.合理的制度D.人形化的管理
提高员工满意度的前提是( )。
A.激励的报酬
B.了解员工的情感和需求
C.合理的制度
D.人形化的管理
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关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。[2013年真题]A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是()。A:高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B:工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中C:工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为D:工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
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