单选题()是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。A组织部门B管理幅度C人员配备D分工协作

单选题
()是组织根据目标和任务需要正确选择、合理使用、科学考评和培训人员,以合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务,从而保证整个组织目标和各项任务完成的职能活动。
A

组织部门

B

管理幅度

C

人员配备

D

分工协作


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相关考题:

()对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等,从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,以保证组织活动正常进行,实现组织目标。 A.人员配备B. 人员招聘C.计划D. 管理控制

M 寿险公司在进行组织结构设计时应当注意遵循任务目标原则, 这一原则意味着( )。① 应保证组织结构设计时上下对口和整体划一② 机构和岗位的设置应当因事设人, 而不是因人而设事③ 组织设计的最终目的是完成组织的各项任务, 实现组织目标④ 应当尽可能保证机构精干、 人员数量少、 管理效果高A. ①②B. ③④C. ②③D. ①②④

职业技能鉴定中心在建立职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是()。 A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度B、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材;组织实施考评人员的培训、考核、认证C、组织实施考评人员的培训、考核、认证;考评人员管理办法;考评人员的日常管理档案和年度考核制度

人员配备是保证企业各项任务完成的重要工作,其任务包括( )。A.物色合适的人选B.促进组织结构功能的有效发挥C.开发组织的人力资源D.不断壮大职工队伍

根据组织结构中所规定的职务数量和要求,对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训被称为人员()A、选聘B、考评C、培训D、配备

人员配备是根据()中所规定的职务数量和要求,对所需人员进行恰当而有效的选择、考评和培训。

人员配备是选取合适的人员去完成组织结构中规定的各项任务。下列属于人员配备原则的是 ( )。A.经济效益原则B.任人唯贤原则C.程序化、规范化原则D.组织利益原则

()的职责是给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成。

()的目的是为了配备合适的人员去充实组织机构中的各项职务,以保证活动的正常进行,进而实现组织的目标。A、主管人员配备B、主管人员培训C、主管人员任命D、主管人员考核

给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成的管理者是()。

下列关于工程项目计划的表述,错误的是( )。A.工程项目计划是工程项目组织根据所确定的项目目标,对项目实施过程中的各项工作所做的计划安排B.工程项目计划围绕工程项目目标的完成,系统地确定工程项目的任务,安排各项任务的进度,分配完成任务所需要的资源预算等,从而保证工程项目能够在合理的工期内,用尽可能低的成本和尽可能高的质量和效率来完成C.工程项目计划可以分为项目工作计划、费用计划、进度计划、变更控制计划、项目采购计划、资源需求与供应计划、人员组织计划D.工程项目计划包括文件控制计划、应急计划和项目支持计划等内容

在建立项目监理机构的工作步骤中,首先需要完成的工作是( )。 A、确定项目监理机构目标 B、制定岗位职责和考核标准 C、确定组织结构和组织形式 D、安排监理人员和辅助人员

在护理人员配置中,保证以合格的人员担负组织结构中所规定的各项任务遵循了人员编配的A.合理比例原则B.B.功能需要原则C.能级对应原则D.经济效能原则

领导的根本任务是引导成员去实现组织目标,但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。

组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。

培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的,培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。

为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的招聘、甄选、培训、绩效考核等,从而确定合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,保证组织活动的正常进行,这指的是()。A、人员配备B、人员计划C、组织控制D、资源协调

()就是要确定组织中各项任务的分配与责任的归属,以求分工合理、职责分明,从而有效地实现组织的目标。

()就是根据组织结构中所规定的职务的数量和要求,对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运行并实现预定目标的职能活动。

合理安排、使用和调配人员的基本依据是()A、人事选拔B、人事监督C、人员培训D、人员考评

以下哪项是控制的最佳定义?()A、是组织所采取的将偏差限定在可接受水平的成本效益考评方法。B、是对组织选择的要完成内容的表述。C、是管理层计划、组织并指导适当行动的实施,以合理地保证目标的实现。D、是以准确、及时、经济的方式实现组织的目标和目的。

合理设置管理层次和幅度,合理配置人员的原则是()。A、任务目标B、组织结构合理C、权责明确D、柔性

判断题培训的考评主要是针对培训师的和培训学员的,培训的组织者和管理人员往往不需要进行考评。A对B错

多选题为了有效地进行目标控制,需要做好()等方面的工作。A设置目标控制机构B配备合适的目标控制人员C落实目标控制机构和人员的任务和职能分工D合理组织目标控制的工作流程和信息流程E分配控制机构人员的任务

判断题组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务。A对B错

单选题合理设置管理层次和幅度,合理配置人员的原则是()。A任务目标B组织结构合理C权责明确D柔性

填空题()就是要确定组织中各项任务的分配与责任的归属,以求分工合理、职责分明,从而有效地实现组织的目标。