一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。A. 正强化激励B. 负强化激励C. 榜样激励D. 外部激励E. 内在激励
关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是()。 A.属于外在因素B.属于内在激励因素C.能起到激发人的进取心的作用D.不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
激励是船员响应管理的主要手段,分为外在激励和内在激励,内在激励主要有:()Ⅰ、机制化激励Ⅱ、信念激励Ⅲ、观念激励 A、Ⅰ+ⅢB、仅仅是ⅡC、仅仅是ⅢD、Ⅱ+Ⅲ
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A:内在工作价值B:内在激励C:外在工作价值D:生活保障E:外在报酬
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（ ）。A.内在工作价值B.内在激励C.外在工作价值D.生活保障E.外在报酬
某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（ ）。A.报酬激励B.声誉激励C.内在激励D.社会价值激励
对员工进行适当的激励，可以促进员工的工作的积极性，下列不属于内在激励的是（）A、进行计件工资激励B、满足员工的兴趣爱好C、成就感D、自我价值实现需求
通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
下列属于内在激励因素的是（）A、晋升B、福利C、责任感D、表扬
企业进行内在激励时常用的手段有（）A、培训激励B、提升计划激励C、职业生涯激励D、荣誉奖励激励E、民主管理激励
下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）A、工作内容丰富化B、增加员工决策机会C、扩大工作自由度D、奖金
美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（）。A、内在价值B、内在激励C、外在工作价值D、生活保障E、外在报酬
某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（）A、属于外在激励因素B、属于内在激励因素C、能起到激发人的进取心的作用D、不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
单选题关于双因素理论中保健因素下列说法正确的是（）A属于外在激励因素B属于内在激励因素C能起到激发人的进取心的作用D不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
单选题下列薪酬项目中，属于内在薪酬的是（）。A奖金B社会保险C带薪休假D晋升机会
单选题通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种企业家激励约束机制属于()。A报酬激励B声誉激励C内在激励D社会价值激励
单选题某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于()。A报酬激励B声誉激励C内在激励D社会价值激励
单选题下列不属于奖励和激励的是（）。A年度奖金B物质C表扬D职业发展提升
单选题下列属于内在激励因素的是（）A晋升B福利C责任感D表扬
单选题下列（）回报属于内在薪酬。A工资B奖金C津贴D工作乐趣
多选题美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。A内在价值B内在激励C外在工作价值D生活保障E外在报酬
多选题一个职工的行为发生偏差，领导扣其当月的奖金，这属于（ ）。A正强化激励B负强化激励C精神激励D外部激励E内在激励
单选题下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）A工作内容丰富化B增加员工决策机会C扩大工作自由度D奖金
单选题通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于（）。A报酬激励B声誉激励C内在激励D社会价值激励
多选题美国心理学家萨普尔将工作价值观分为（ ）。A内在工作价值B内在激励C外在工作价值D生活保障E外在报酬
单选题在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功倍的效果。A物质激励B精神激励C内在激励D外在激励