问答题《工伤保险条例》规定，工伤认定决定应当载明哪些事项？

问答题
《工伤保险条例》规定，工伤认定决定应当载明哪些事项？

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根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤?
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《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项()。A.用人单位全称B.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码C.不予认定工伤或者不视同工伤的依据D.不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限
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依据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到机动车伤害的,()为工伤。A.应当认定B.可以认定C.应当视同
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新《工伤保险条例》规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内做出工伤认定的决定。 A.30B.45C.60D.90
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《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（）内作出工伤认定的决定。A、5日B、10日C、15日D、30日
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依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到机动车伤害的，（）为工伤。A、应当认定B、可以认定C、应当视同
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根据《工伤保险条例》，哪些情况都将被认定为工伤？
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作出工伤认定决定的期限。《工伤保险条例》第20条规定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定。A、15日B、30日C、45日D、60日
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《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项（）。A、用人单位全称B、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码C、不予认定工伤或者不视同工伤的依据D、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限
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根据《工伤保险条例》规定，工伤认定应提交哪些材料？
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依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，（）为工伤。A、应当认定B、可以认定C、应当视同
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《工伤保险条例》规定，工伤认定决定应当载明哪些事项？
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职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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工伤认定决定书应当载明的事项有哪些？
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根据《工伤保险条例》，哪些条件下可以认定为工伤？
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根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。A、应当认定为工伤的B、视同工伤的C、不得认定为工伤或视同工伤D、介于是工伤和不是工伤之间的
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根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。A、20日B、40日C、60日D、85日
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根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。
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根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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刘某因工外出期间，由于工作原因受到伤害，根据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某是否属于工伤的说法中，正确的是（）A、不能认定为工伤B、可以视同为工伤C、应当视同为工伤D、应当认定为工伤
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《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）天。
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根据工伤保险条例工伤认定规定（）。A、所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起60日内，向社会保险行政部门提出工伤认定B、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日60日内做出工伤认定决定C、社会保险行政部门对受理事实清楚权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日作出工伤认定决定D、职工认定是工伤，用人单位不认定是工伤，职工承担举证责任
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判断题根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。A对B错
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问答题根据《工伤保险条例》规定，工伤认定应提交哪些材料？
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问答题职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
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判断题根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工所在单位。A对B错
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单选题作出工伤认定决定的期限。《工伤保险条例》第20条规定：劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定的决定。A15日B30日C45日D60日
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